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私营单位劳动合同范本

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自年月日起至年月日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为。

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（二）根据生产（工作）需要，乙方应遵守甲方规定的加班制度。甲方应依法支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元。其中试用期间工资为元。

五、社会保险和福利

第五条甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

第六条甲方提供以下福利待遇：

乙方享受国家法定节假日休息待遇。

乙方享受带薪年休假待遇。

乙方享受婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期待遇。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

甲方为乙方提供规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

第七条甲方应遵守国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

第八条甲方应保证乙方的人身安全和健康，严格执行劳动保护措施。

七、劳动纪律

第九条乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，维护甲方合法权益。

第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

八、合同的变更、解除和终止

第十一条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

第十二条甲乙双方提前解除、终止劳动合同的，应当按照国家有关规定办理。

第十三条本合同期满，双方不再续签。

九、违约责任

第十十四条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

十、争议解决

第十十五条甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

十一、其他约定

第十十六条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

第十十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙丙三方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、第三方主体角色及责权利

第一条丙方作为第三方主体，承担以下责任和义务：

负责为乙方提供职业技能培训和职业发展指导。

确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护。

在乙方出现违约行为时，协助甲方进行违约处理。

协助甲方管理乙方的工作表现，提供绩效评估报告。

按照约定向甲方支付服务费用。

二、甲方权益主导

第二条甲方作为合同主体，享有以下权利：

按照合同约定，支付乙方劳动报酬。

要求丙方提供乙方的工作表现评估报告。

在乙方出现违约行为时，要求丙方协助处理。

在丙方未按照约定履行合同义务时，要求丙方承担违约责任。

第三条甲方承担以下义务：

按照合同约定，向丙方支付服务费用。

提供一个安全、健康的工作环境给乙方。

按时足额支付乙方工资和加班费。

为乙方缴纳社会保险费用。

三、乙方违约及限制条款

第四条乙方违反本合同的，应当承担违约责任。包括但不限于：

乙方未按照甲方和丙方的要求完成工作任务的，应当承担相应的经济责任。

乙方违反劳动纪律和公司规章制度的，甲方有权依据公司规定给予处理。

乙方在合同期间内提前解除合同的，应按照甲方规定的提前通知期限履行通知义务，并承担因此给甲方造成的损失。

四、合同的变更、解除和终止

第五条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

第六条甲乙双方提前解除、终止劳动合同的，应当按照国家有关规定办理。

五、争议解决

第七条甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

六、其他约定

第八条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

甲方（用