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?第一篇范文：合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。
一、合同基本信息
1.1劳动合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2乙方的工作岗位：_______（岗位名称）
1.3乙方的工资待遇：基本工资为人民币____元/月，并根据甲方规定的奖金、补贴、提成等给予乙方相应的薪酬待遇。
二、工作内容
2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.2乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，维护甲方合法权益。
三、劳动保护与劳动条件
3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。
3.2甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。
四、合同的变更、解除和终止
4.1甲乙双方同意，合同期限内，如双方协商一致，可随时变更、解除或终止本合同。
4.2甲方解除或终止本合同，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。
五、违约责任
5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
签订日期：____年____月____日
附件：
1.乙方个人简历
2.甲方制定的工作纪律和规章制度
3.甲方为乙方缴纳的社会保险费明细
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（装饰公司）：_______
乙方（劳动者）：_______
丙方（第三方主体）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。
一、合同基本信息
1.1劳动合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2乙方的工作岗位：_______（岗位名称）
1.3乙方的工资待遇：基本工资为人民币____元/月，并根据甲方制定的奖金、补贴、提成等给予乙方相应的薪酬待遇。
二、第三方主体丙方的责权利
2.1丙方作为专业的培训和人力资源服务提供商，应负责乙方入职培训、技能提升及职业发展规划等事宜。
2.2丙方应确保乙方的综合素质和业务能力符合甲方岗位需求，如乙方因自身原因无法满足岗位需求，甲方有权解除本合同。
2.3丙方应协助甲方管理乙方的工作表现，对乙方的工作成果进行评估和反馈。
三、甲方的权益及优先权
3.1甲方作为乙方的雇主，享有乙方提供的劳动成果和业务拓展带来的利益。
3.2甲方有权根据企业经营状况和市场变化，调整乙方的岗位和工作内容。
3.3甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。
3.4甲方有权在合同期限内，解除或终止本合同，但应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。
四、乙方的违约及限制条款
4.1乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
4.2乙方在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。
五、争议解决
5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
5.2甲方与丙方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、第三方主体介入的意义和目的
6.1丙方作为第三方主体介入本合同，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方的能力和素质符合甲方需求。
6.2丙方的介入有助于提高乙方的职业素养和业务水平，从而提升甲方的整体竞争力。
6.3丙方作为独立的第三方，可以协助甲方更好地管理乙方，降低人力成本，提高劳动生产率。
七、甲方为主导的目的和意义
7.1甲方作为乙方的雇主，主导本合同的制定和履行，旨在确保甲方的合法权益得到保障。
7.2甲方通过本合同，规范乙方的工作行为，提高乙方的工作效率和质量。
7.3甲方为主导的目的在于，通过合理的合同安排，实现甲方、乙方和丙方之间的互利共赢。
甲方（装饰公司）：_______
乙方（劳动者）：_______
丙方（第三方主体）：_______
签订日期：____年____月____日
附件：
1.乙方个人简历
2.甲方制定的工作纪律和规章制度
3.丙方提供的人力资源服务内容和要求
第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
甲方（装饰公司）：_______
乙方
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