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深圳市行业性集体合同范本

第一章总则

第一条合同背景

为规范深圳市行业内的劳动合同，保障甲方（雇主）和乙方（员工）的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经充分协商，特订立本集体合同。

第二条合同主体

甲方：指深圳市行业内具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等用人单位。

乙方：指甲方招聘的员工。

第二章劳动条件

第三条工作时间和休息休假

甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。

甲方不得要求乙方超时加班，确需加班的，应按照法定标准支付加班费。

第四条劳动报酬

甲方应按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方工资。

甲方应定期足额支付乙方社会保险和住房公积金。

第五条劳动保护和职业健康

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。

第三章培训和晋升

第六条培训

甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供必要的培训机会。

甲方应支付乙方培训期间的相关费用。

第七条晋升

甲方应根据乙方的工作表现和能力，公平、公正地进行晋升。

甲方应给予晋升的乙方相应的薪酬和待遇。

第四章劳动争议解决

第八条协商解决

双方应通过友好协商，尽力解决劳动争议。

第九条调解解决

如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

第十条仲裁和诉讼

如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第五章附则

第十一条合同效力

本集体合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲方和乙方均具有法律约束力。

第十二条合同修改和解除

本集体合同的修改和解除，应经双方协商一致。

甲方不得单方面解除本集体合同。

第十三条合同争议的解决

本集体合同的解释权归双方共同所有。如发生争议，应按照本合同第四章的相关规定解决。

第十四条其他

本集体合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方的协商办理。

甲方代表：____________

乙方代表：____________

签订日期：____年____月____日

请注意，以上内容仅为示例，具体的合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订任何合同之前，请务必咨询专业的法律顾问。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同背景

为规范深圳市行业内劳动合同，保障甲方（雇主）和乙方（员工）的合法权益，并引入第三方专业服务机构，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经充分协商，特订立本集体合同。

第二章第三方主体责权利

第二条第三方主体定义

第三方主体指由甲方指定的，协助甲方进行人力资源管理、提供专业培训和职业发展指导等服务的机构。

第三条第三方主体的义务

第三方主体应按照甲方的要求和指示，提供专业的服务。

第三方主体应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。

第四条第三方主体的权利

第三方主体有权根据服务内容收取甲方支付的费用。

第三方主体在提供服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助和配合。

第三章甲方权益保障

第五条甲方权益保障

甲方有权要求第三方主体按照约定提供服务。

甲方有权对第三方主体提供的服务质量进行监督和评价。

第六条甲方权益优先

在合同履行过程中，若发生冲突，甲方权益优先。

第三方主体应确保其行为不会损害甲方的合法权益。

第七条甲方权益多样化

甲方有权根据业务发展和员工需求，要求第三方主体提供不同类型的服务。

甲方有权在合同期间内，单方面解除合同，但应提前通知第三方主体。

第四章乙方违约及限制

第八条乙方违约

乙方如未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

乙方如违反国家法律法规，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应法律责任。

第九条乙方限制

乙方不得未经甲方同意，将合同项下的服务转委托给其他第三方。

乙方不得利用甲方资源和信息，为其他第三方提供类似服务。

第五章第三方介入的意义和目的

第十条提高服务质量

通过引入第三方专业服务机构，提高甲方人力资源管理和服务质量。

第十一条优化资源配置

第三方主体协助甲方进行人力资源管理，使甲方能够更好地专注于核心业务。

第十二条降低甲方风险

第三方主体专业性强，能够有效降低甲方在人力资源管理方面的法律风险。

第六章附则

第十三条合同效力

本集体合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲方、乙方及第三方主体均具有法律约束力。

第十四条合同争议的解决

本集体合同的解释权归甲方所有。如发生争议，应按照本合同第四章的相关规定解决。

第十五条其他

本集体合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方的协商办理。

甲方代表：____________

乙方代表：____________