私营企业职工劳动合同范本参考.docxVIP

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私营企业职工劳动合同范本参考

甲方(用人单位):

法定代表人:

乙方(劳动者):

身份证号码:

户籍所在地:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限执行下列款:

一、本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。

二、本合同为无固定期限,自____年____月____日始,其中试用期为____个月。

终止劳动合同条件约定如下:

(一)甲乙双方协商一致解除劳动合同。

(二)乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定,甲方有权随时解除劳动合同。

(三)乙方因疾病、伤残等原因无法从事原工作,经过劳动能力鉴定,确认为部分或全部丧失劳动能力,按照国家和地方的有关规定处理。

三、以完成一定的工作为期限。

第二条工作内容

甲方根据生产工作需要,安排乙方在____岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和地方有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于当地规定的最低工资标准。

二、甲方根据乙方的实际工作表现、工作年限等因素,按照甲方薪酬制度规定,为乙方调整工资报酬。

第四条工作时间与休息休假

一、甲方实行____工时制度,乙方每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。

二、甲方按照国家和地方有关规定,为乙方安排带薪年休假、法定节假日休息等。

第五条社会保险

甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护

甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度要求的劳动保护设施和劳动防护用品,保障乙方的人身安全。

甲方根据业务需要,安排乙方参加培训。乙方应当认真参加培训,提高自身业务水平。

第八条保密事项

乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

第九条违约责任

甲乙双方违反本合同的,应当承担相应的违约责任。

第十条其他事项

本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商,签订补充协议。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

签订日期:____年____月____日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

企业名称:(甲方名称)

法定代表人:(甲方法定代表人)

地址:(甲方地址)

第三方主体:(第三方公司名称)

法定代表人:(第三方法定代表人)

地址:(第三方地址)

乙方(劳动者):

姓名:(乙方姓名)

性别:(乙方性别)

身份证号码:(乙方身份证号码)

户籍所在地:(乙方户籍所在地)

现住址:(乙方现住址)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。同时,甲方引入第三方主体,以甲方的权益为主导,增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款,并增加乙方的违约及限制条款。

第一条合同期限

本合同期限执行下列款:

一、本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。

二、本合同为无固定期限,自____年____月____日始,其中试用期为____个月。

第二条工作内容

甲方根据生产工作需要,安排乙方在____岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和地方有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于当地规定的最低工资标准。

二、甲方根据乙方的实际工作表现、工作年限等因素,按照甲方薪酬制度规定,为乙方调整工资报酬。

第四条工作时间与休息休假

一、甲方实行____工时制度,乙方每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。

二、甲方按照国家和地方有关规定,为乙方安排带薪年休假、法定节假日休息等。

第五条社会保险

甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护

甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度要求的劳动保护设施和劳动防护用品,保障乙方的人身安全。

甲方根据业务需要,安排乙方参加培训。乙方应当认真参加培训,提高自身业务水平。

第八条保密事项

乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

第九条甲方权利条款

一、甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位和工作内容。

二、甲方有权根据乙方的实际

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