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2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合提升练习试题含答案讲解

单选题（共20题）

1.（）又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

（）又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

A.工作轮换法

B.特别任务法

C.个别指导法

D.工作指导法

【答案】D

2.（）是我国传统的国有企业所使用的一种劳动规范，也称生产岗位技能规范。

（）是我国传统的国有企业所使用的一种劳动规范，也称生产岗位技能规范。

A.生产岗位操作规范

B.管理岗位培训规范

该用户很懒，什么也没介绍

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