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劳动合同范本(简单版)

劳动合同范本（简单版）

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为工作内容，工作地点为工作地点。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

三、劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。或者实行计件制，计件单价为计件单价。

四、工作时间和休息休假

工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

五、解除或终止劳动合同

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

六、其他事项

其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

七、双方其他约定

（此部分为甲乙双方其他特殊约定，如培训、保密、竞业限制等，若无特殊约定，可不填写。）

八、合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

第三方主体（合作方）：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同，并引入第三方主体共同参与，以保障甲方的权益。

一、合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为工作内容，工作地点为工作地点。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

三、劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。或者实行计件制，计件单价为计件单价。

四、工作时间和休息休假

工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

五、第三方主体责权利

第三方主体作为合作方，需履行以下责权利：

按照约定向甲方提供必要的资源和支持，确保乙方的正常工作。

负责乙方在合同期间的专业培训和发展，提升乙方的工作能力。

在合同期间，确保乙方遵守甲方的规章制度，如乙方违反甲方的规章制度，第三方主体有责任进行协调和处理。

在合同期间，对乙方的工作成果进行评估，如乙方未达到约定的工作成果，第三方主体有责任进行协调和处理。

六、解除或终止劳动合同

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

七、甲方权利条款

甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的的工作质量符合甲方的要求。

甲方有权根据工作需要，调换乙方的工种或岗位及工作地点。

甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的奖励或处罚。

甲方有权在合同期间，对乙方进行培训和发展，提升乙方的工作能力。

八、乙方违约及限制条款

如乙方未按甲方规定完成工作任务，甲方有权扣除乙方的工资或奖金。

如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权对乙方进行警告或解除劳动合同。

如乙方在合同期间违反法律法规，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。

九、第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，有利于甲方更好地管理乙方，提高乙方的工作效率和质量。同时，第三方主体可以提供专业的培训和发展，提升乙方的综合能力。引入第三方主体，也有利于规范乙方的行为，减少乙方的违约情况，保障甲方的权益。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到保障，通过与第三方主体的合作，甲方可以更好地管理乙方，提高乙方的工作效率和质量。同时，甲方可以通过制定权利条款和违约条款，对乙方进行约束和激励，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。引入第三方主体，也有利于甲方更好地控制项目进度，提高项目的成功率。十一、违约责任

甲乙双方应严格履行本合同各项条款。如一方违约，需承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。赔偿金的具体数额和计算方式，双方可在本合同中约定，或根据法律