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2024年最新人事代理合同

甲方（委托方）：____________

乙方（受托方）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其员工的人事代理工作委托给乙方进行管理，达成如下协议：

第一条人事代理内容

1.1甲方将甲方员工的人事关系、工资关系、社会保险关系、公积金关系等事项委托给乙方进行代理管理。

1.2乙方负责为甲方员工办理入职、离职、档案转移、工资发放、社会保险及公积金缴纳等相关手续。

1.3乙方应按照甲方的要求，为甲方员工提供符合国家法律法规及甲方规章制度的人事代理服务。

第二条代理期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条代理费用

3.1乙方按照甲方提供的代理员工人数及国家规定的相关费用标准，向甲方收取人事代理服务费。

3.2甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，按时足额向乙方支付代理费用。

3.3双方应按照国家相关规定，开具合法的发票。

第四条保密条款

4.1乙方应对甲方提供的员工个人信息、商业秘密等资料予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。

4.2甲方应对乙方提供的人事代理业务相关信息予以保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2如因国家法律法规政策调整，导致本合同无法继续履行，双方应协商变更或解除本合同。

第六条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：____年__月__日

请注意，以上合同文档仅供参考，具体合同内容请根据您的实际需求和法律规定进行调整，并在签订合同时咨询专业律师意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：____________

乙方（受托方）：____________

第三方（服务提供方）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，鉴于甲方需将其员工的人事代理工作委托给乙方进行管理，同时引入第三方作为专业服务提供方，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1第三方作为专业服务提供方，应承担为甲方员工提供人事代理服务的职责，包括但不限于入职、离职、档案转移、工资发放、社会保险及公积金缴纳等相关手续。

1.2第三方应保证其服务符合国家法律法规及甲方规章制度的要求，并确保甲方员工的合法权益得到充分保障。

第二条甲方权益保障

2.1甲方作为委托方，有权要求第三方按照约定提供高质量的人事代理服务，并确保甲方的利益不受损害。

2.2甲方有权要求第三方对甲方员工的个人信息和商业秘密予以严格保密，不得向任何未经授权的第三方披露。

2.3甲方有权根据第三方提供的服务质量，对第三方进行评价和考核，并根据评价结果对第三方进行奖励或处罚。

第三条乙方义务与限制

3.1乙方作为受托方，应严格按照甲方的要求和第三方的服务内容，协助第三方为甲方员工提供人事代理服务。

3.2乙方不得干涉第三方的人事代理服务过程，不得擅自更改服务内容和服务标准。

3.3乙方应在甲方授权范围内与第三方进行合作，不得超越授权范围行事。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

4.2第三方若未能按照约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方进行协调解决，若乙方未能解决或解决不当，甲方有权直接追究第三方的责任。

第五条权益分配与奖励

5.1甲方应根据第三方的服务质量和效果，给予乙方相应的奖励，以激励乙方更好地协助第三方为甲方提供服务。

5.2甲方应根据第三方的服务质量和效果，给予第三方相应的奖励或处罚，以保证第三方提供高质量的服务。

第六条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法