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【经管励志】集体合同规定

集体合同规定

第一章总则

第一条合同目的

为确保员工权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，双方自愿签订本集体合同。

第二条合同主体

本合同双方主体为：（企业名称）与（员工代表团体）。

第二章劳动条件

第三条工作时间

每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

法定节假日、休息日安排按照国家法律法规及企业规定执行。

第四条休息休假

员工享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体休假天数及办法按国家法律法规及企业规定执行。

员工加班按照《中华人民共和国劳动法》规定支付加班费。

第五条劳动报酬

员工工资不低于当地最低工资标准。

工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体工资体系及奖金分配办法由企业制定并公布。

第三章劳动保障

第六条社会保险

企业为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴费基数及比例按国家和地方规定执行。

员工享受社会保险待遇，按国家和地方规定执行。

第七条劳动保护

企业保障员工的生命安全和身体健康，提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。

企业定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第四章员工权益保护

第八条员工权益

员工享有言论、通信、宗教信仰等自由。

员工享有参加企业组织的文娱、体育等活动。

第九条员工参与企业管理

员工有权参加企业职工代表大会或者工会组织，参与企业民主管理。

企业尊重员工意见和建议，合理采纳员工提出的合理化建议。

第五章合同的履行、变更、解除和终止

第十条合同履行

双方按照本合同约定履行权利和义务。

第十一条合同变更

合同变更应双方协商一致，并书面确认。

合同变更自双方签字盖章之日起生效。

第十二条合同解除

双方协商一致解除合同的，合同解除自双方签字盖章之日起生效。

员工违反合同规定，企业有权解除合同。

第十三条合同终止

合同期满，双方未续签的，合同自行终止。

员工达到法定退休年龄或者丧失劳动能力的，合同自行终止。

第六章违约责任

第十四条违约责任

双方违反合同规定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第七章争议解决

第十五条争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第十六条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

本合同一式两份，双方各执一份。

第十七条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年）。

（企业名称）

（员工代表团体）

签订日期：____年____月____日

以上为一份详细的集体合同规定示例，供您参考。如有需要，请根据实际情况进行修改和完善。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同目的

为确保甲方权益，促进乙方和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方自愿签订本集体合同，并引入第三方主体（以下简称丙方）共同履行合同义务。

第二条合同主体

本合同主体为：甲方（企业名称）、乙方（员工代表团体）及丙方（第三方主体）。

第二章第三方主体责权利

第三条丙方责任

丙方作为第三方主体，负责监督甲乙双方履行合同义务，确保合同条款得到有效执行。

丙方应独立公正地处理合同争议，维护甲方和乙方合法权益。

第四条丙方权益

丙方有权获得合同约定的报酬，包括但不限于监督费用、咨询服务费等。

丙方有权要求甲方和乙方提供必要的合同履行条件和支持。

第三章甲方权益保障

第五条甲方权益

甲方享有合同约定的权利，包括但不限于对乙方进行管理、指导和监督。

甲方有权要求乙方按照合同约定履行义务，保障甲方合法权益。

第六条甲方利益保障

甲方有权根据合同约定，享受乙方提供的优质服务。

甲方有权要求丙方独立公正地处理合同争议，维护甲方合法权益。

第四章乙方违约及限制条款

第七条乙方违约

乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第八条乙方限制

乙方不得擅自变更合同约定的权利和义务。

乙方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方合法权益。

第五章争议解决

第九条争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，甲方可要求丙方独立公正地处理争议，必要时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第六章其他约定

第十条其他约定

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。

第十一条合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为（年）。