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正式员工劳动合同范本（最新）

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，由甲乙双方平等自愿、协商一致签订的，旨在确立甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

第二章劳动合同期限

第二条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

第三条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

第三章工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事____岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

第四章工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定执行。

第五章劳动报酬

第八条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体工资标准按照甲方的工资制度执行。

第九条甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者降低乙方工资。

第六章劳动保护和劳动条件

第十条甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第十一条甲方应当为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方的工作技能和综合素质的提高。

第七章劳动纪律和职业道德

第十二条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和指挥。

第十三条乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

第八章劳动合同的解除和终止

第十四条有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

乙方提出解除劳动合同的；

甲方根据国家法律法规的规定或者合同约定，解除劳动合同的；

乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商一致解除劳动合同的。

第十五条有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

乙方达到法定退休年龄的；

乙方完全丧失劳动能力的；

乙方死亡的；

法律、法规规定的其他情形。

第九章争议解决

第十六条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章其他约定

第十七条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，由甲方（以下简称“雇主”）、乙方（以下简称“雇员”）与第三方（以下简称“服务提供商”）平等自愿、协商一致签订的，旨在确立各方之间的权利和义务，保障各方的合法权益。

第二章劳动合同期限

第二条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

第三条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

第三章工作内容和工作地点

第四条根据雇主工作需要，雇员同意从事____岗位工作，雇员的工作地点为雇主的经营场所。

第五条在合同有效期内，雇主根据公司业务需要及雇员的技能、工作业绩等，在与雇员充分协商的基础上，可以调整雇员的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内，雇主调整雇员的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与雇员另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；雇员应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

第四章工作时间和休息休假

第七条雇主依法制定员工工时、休息和休假制度；雇员须遵守雇主依法制定的工时、休息