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中国银行面试技巧及面试问题

面试技巧

关于简历投递:简历是求职过程中非常重要的一环,面试官会根据简历的内容对你有初步的印象。

另外,面试过程中通常不会有笔试环节。

关于简历筛选:中行面试官会根据你的简历进行分类,如金融、经济、管理、技术等。

需要注意的是,面试官并非完全依赖简历进行筛选。这个分类很重要,因为如果你被划分到综合类,竞争会更加激烈。一方面,银行的关系网很重要,很容易通过后门进入;另一方面,同类竞争者如海归等也会从这个类别进入,竞争面变得更广。

关于面试:面试通常是多人同时进行的。

第一轮:了解你的基本情况。

第一轮通常由人力资源部门的工作人员进行,问题不会太深入,主要围绕你的简历和一些基本问题,如你对中行的了解、理想的领导风格、基层锻炼等。你需要对自己的简历非常熟悉。同时,面试官也会考察你的形象和态度,这很重要。整个过程大约10分钟。

第二轮:主要考察你的思维能力。

在这一轮,你必须表现出很好的条理性和逻辑性,在短短5分钟内让面试官感受到你的专业能力。回答问题时,要先在大脑中过滤出有框架的内容,然后有条理地表述。

可能还会有第三轮面试,但具体情况可能因岗位而有所不同。总的来说,面试官很难在短时间内全面了解你,所以只要进入面试,每个人都有很大的机会,关键在于你的表现。

最后提醒,面试时间可能会有所延迟,你需要在等待期间保持良好的竞技状态。

祝你面试顺利!

银行面试问题及答案

1.如果让你去推销银行信用卡,你会怎么做?

(2)了解竞争对手信用卡的特点、优缺点,并与本行卡进行对比。

(3)利用自己的人脉网络,如认识某公司老总或财务负责人,可以更容易推广本行信用卡。

(4)调查本行信用卡在哪些区域尚未覆盖,采取上门推广、摆摊等方式进行拓展。

(5)利用办卡礼品等优惠措施,激发客户的办卡需求。同时,动员自己的家人、朋友和社会关系,让他们都持有本行信用卡。

2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章?”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个故事给你什么启示?

答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。

3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理

答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.

4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题?

答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等。一点一滴做到位了,销量自然就上来了.

5.你进了银行会怎么做?

答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。

工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.

6.为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作?

答:邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶段，具有挑战性，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意!

6.你参加过哪些社会实践?

不管以哪种方式提问，面试官总会问到你的社会实践经历。从你的经历中，面试官可以了解你的分析问题,处理问题的能力、理论联系实际的能力以及在实践过程中表现出来的组织能力、协调能力和领导才能等。回答这一问题时，你并不需要把过去所有的社会实践经历都一一列举，而只需要选取一到两个与该应聘职位相关的工作经历，然后在描述中突出你出众的才干。

错误回答：

“我觉得在大学里应该好好学习，所以我并没有参加太多的社会实践。”——一般的单位都不希望自己的员工是个书呆子。你在表现自己的清高的同时，也拉大了与面试官这样的“俗人”之间的距离。

“我的社会实践很多。”然后分一、二、三、四……一一列举。

——不分轻重地炫耀，面试官根本抓不住重点。

“我大学期间做过很多家教。”——如果你不是应聘当老师，面试官会认为你把宝贵的大学时间过多地花在了赚外快上，得不偿失。

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