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管理者代表岗位说明书

文件编号:________

基本资料

岗位名称

所属部门

直属上级

定员标准

填写日期

核准人

直接下属

财务经理、人事行政经理、采购经理

晋升方向

总经理

轮转岗位

技术副经理、营销副总经理

岗位概要：主持完成ISO质量管理工作。

主要工作职责与任务（不限于以下内容）

1）负责按照ISO9001:2008标准建立质量管理体系。

2）确保质量管理体系持续有效运作，不断满足公司发展要求。

3）负责向最高管理者汇报有关质量管理体系运作情况及改进建议。

4）负责组织公司内部质量审核。

5）对质量管理体系的各项事宜与外部进行联络，并负责外部审核的接洽。

6）组织培训公司全体员工，树立全员为顾客服务的工作意识和态度，以最大限度地满足客户要求。

7）负责纠正预防措施的批准，对重大质量因素改进项目的执行进行监督，推广质量管理方法及统计技术的应用。

8）组织编写、审核质量管理手册和程序文件，并识别、确认质量因素及变化。

工作权限

1、总经理委托工作范围内的决策权

2、对公司各项管理制度和规范执行情况的检查权

3、总经理的委托，对公司各项制度执行情况的监督权

4、对直接下级的工作的监督，检查权

5、对所属下级的工作争议有裁决权

6、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

7、权限内的财务审核批权

主要考核内容及标准

1、分管模块运营效果；

2、直属各部门工作计划完成情况；

3、提出规划、计划合理性；

4、成本及管理费用降低效果。

任职资格

性别

男女不限

年龄

30-50岁

最低学历

大学本科以上

所需经验

8年以上工作经验，5年以上本行业或相同行业经验，3年以上高层管理经验。

身体条件

身体健康，五观端正。

所需专业与培训经历

接受过质量管理、财务管理、人力资源管理、战略采购管理等相关培训。

心理品质及能力要求

正直、诚实、细心、坚守原则；具有较强的分析能力、统筹能力、控制能力、执行力、沟通协调能力。

所需知识和专业技能

1、通晓企业管理知识，具备房地产经济、建筑、施工管理、财务管理、劳动法律等方面的知识；

2、掌握办公软件及基本的网络知识，具有很强的领导力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行力、客户服务能力。