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劳动合同法工作时间和休息休假
劳动合同法关于工作时间和休息休假规定
第一章总则
第一条适用范围
本合同适用于公司所有员工，包括但不限于全职、兼职、派遣员工。
第二条遵守法律法规
公司应遵守中华人民共和国劳动法、劳动合同法、以及其他相关法律法规，保障员工的合法权益。
第二章工作时间
第三条每日工作时间
公司实行每日工作时间不超过8小时的制度。
第四条每周工作时间
公司实行每周工作时间不超过44小时的制度。
第五条计件工作
对于实行计件工作的员工，公司应根据实际情况合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三章休息休假
第六条每周休息
公司保证员工每周至少休息一日。
第七条节假日休假
公司在以下节假日期间应安排员工休假：
国际劳动节
法律、法规规定的其他休假节日
第八条特殊情况休假
企业因生产特点不能实行本章第六条、第七条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四章加班工作
第九条加班时长
公司因生产经营需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。特殊原因需要延长工作时间的，在保障员工身体健康的条件下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
第十条加班工资
员工加班工资按照公司规定的标准支付。
第十一条加班工作时间计算
加班工作时间按照实际情况计算，以小时为单位。
第五章附则
第十二条合同生效
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
第十三条合同修改
本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。
第十四条合同解除
双方同意按照法律规定和合同约定解除合同。
第十五条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十六条其他
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
签署日期：____________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条合同主体
本合同由甲方（以下简称“公司”）、乙方（以下简称“员工”）及第三方主体（以下简称“服务商”）共同签订。
第二条合同目的
本合同旨在明确公司、员工与服务商之间在工作时间和休息休假方面的权利与义务，确保各方合法权益的实现。
第二章工作时间
第三条每日工作时间
公司及服务商应遵守中华人民共和国劳动法、劳动合同法，确保员工每日工作时间不超过8小时。
第四条每周工作时间
公司及服务商应确保员工每周工作时间不超过44小时。
第五条计件工作
对于实行计件工作的员工，公司及服务商应根据实际情况合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三章休息休假
第六条每周休息
公司及服务商保证员工每周至少休息一日。
第七条节假日休假
公司在以下节假日期间应安排员工休假：
国际劳动节
法律、法规规定的其他休假节日
第八条特殊情况休假
企业因生产特点不能实行本章第六条、第七条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四章加班工作
第九条加班时长
公司及服务商因生产经营需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。特殊原因需要延长工作时间的，在保障员工身体健康的条件下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
第十条加班工资
员工加班工资按照公司及服务商规定的标准支付。
第十一条加班工作时间计算
加班工作时间按照实际情况计算，以小时为单位。
第五章甲方权益保障
第十二条甲方权利
甲方有权要求乙方及服务商严格遵守本合同约定的工作时间、休息休假等相关规定。
甲方有权要求乙方及服务商按照约定支付加班工资及其他相关待遇。
甲方有权对乙方及服务商的工作时间、休息休假等情况进行监督和检查。
第十三条甲方利益保障
甲方有权要求乙方及服务商确保员工的合法权益，不得侵犯员工的工作时间、休息休假等权益。
甲方有权要求乙方及服务商在发生争议时，积极协助甲方维护自身权益。
第十四条乙方违约责任
若乙方及服务商违反本合同约定的工作时间、休息休假等相关规定，甲方有权要求乙方及服务商立即改正，并承担相应的违约责任。
若乙方及服务商未按照约定支付加班工资及其他相关待遇，甲方有权要求乙方及服务商立即支付，并承担相应的违约责任。
第六章第三方主体责任
第十五条服务商义务
服务商应确保员工的工作时间、休息休假等权益符合相关法律法规及本合同约定。
服务商应按照约定支付员工加班工资及其他相关待遇。
服务商应对员工的工作时间、休息休假等情况进行监督和检查，确保合规。
第十六条服务商违约责任
若服务商违反本合同约定的工作时间、休息休假等相关规定，甲方有权要求服务商立即改正，并承担相应的违约
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