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无固定期限劳动合同范本——劳动合同模板资料文档
无固定期限劳动合同范本
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
第一条劳动合同主体
甲方:
名称:__________
地址:__________
法定代表人(或负责人):__________
乙方:
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第二条劳动合同内容
甲乙双方同意,乙方在甲方从事__________工作。
工作时间和休息休假:
乙方每周工作时间为40小时,实行标准工时制。
乙方享有国家法定节假日休息权,以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
劳动报酬:
乙方月工资为人民币__________元。
甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。
甲方根据国家规定和公司规章制度,为乙方办理社会保险及住房公积金。
第三条劳动合同期限
甲乙双方经协商一致,签订无固定期限劳动合同。自____年__月__日起至双方解除或终止劳动合同止。
试用期:
乙方试用期为____个月。
试用期内,甲方对乙方的工作能力、工作态度等进行考察。
试用期内,乙方工资为约定工资的____%。
第四条保密协议
乙方在甲方工作期间及离职后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第五条解除和终止劳动合同的条件
甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
甲方依照国家法律法规规定,可以解除劳动合同。
乙方违反国家法律法规、甲方规章制度,甲方可以解除劳动合同。
乙方劳动合同期满,双方未续签的,劳动合同自然终止。
第六条争议解决
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同的修改、补充,应采用书面形式,经甲乙双方共同签署。
本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规执行。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
请注意,本合同范本仅供参考,具体内容需根据实际情况调整,并在签订前征求法律人士的意见。同时,签订劳动合同前,请确保双方已充分了解合同内容,并自愿遵守合同约定。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方(合作方):__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
第一条劳动合同主体
甲方:
名称:__________
地址:__________
法定代表人(或负责人):__________
乙方:
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第三方:
名称:__________
地址:__________
法定代表人(或负责人):__________
第二条劳动合同内容
甲乙双方同意,乙方在甲方从事__________工作。
工作时间和休息休假:
乙方每周工作时间为40小时,实行标准工时制。
乙方享有国家法定节假日休息权,以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
劳动报酬:
乙方月工资为人民币__________元。
甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。
甲方根据国家规定和公司规章制度,为乙方办理社会保险及住房公积金。
第三条第三方责任与权益
第三方作为合作方,应承担以下责任和义务:
第三方承诺向甲方提供合格的人才,确保乙方的素质和工作能力符合甲方要求。
第三方负责为乙方提供必要的工作培训和指导,确保乙方能够胜任工作。
第三方应协助甲方管理乙方,处理乙方工作中出现的问题。
第三方承担乙方的劳动纠纷和法律风险,确保甲方的权益不受损害。
第四条甲方权益保障
甲方权利条款:
甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的职务和工资。
甲方有权对乙方的工作情况进行监督和考核,对乙方不符合要求的言行进行纠正。
甲方有权在合同期内解除劳动合同,但需提前通知乙方并说明理由。
甲方利益保障条款:
甲方有权要求第三方承担乙方的违约责任,确保甲方的权益不受损害。
甲方有权要求
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