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(员工自愿)解除劳动合同协议书.doc
解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方自愿解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的基本情况
1.1乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同，合同解除日期为____年__月__日。
1.2乙方在解除劳动合同前，实际工作时间为____年__个月。
1.3乙方所在部门及岗位：________________。
二、解除劳动合同后的相关事项
2.1乙方应提前向甲方提交书面解除劳动合同申请，经甲方批准后，方可办理离职手续。
2.2乙方在办理离职手续时，应按照甲方规定交回工作证、办公设备、钥匙等物品，并结清工资、奖金、津贴等各项费用。
2.3乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求，办理社会保险、公积金等相关手续，确保双方权益不受损害。
2.4乙方在解除劳动合同后，应遵循保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
2.5乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切费用。
三、双方承诺及保障
3.1甲方承诺在乙方办理离职手续后，按照约定时间支付乙方应得的工资、奖金、津贴等各项费用。
3.2乙方承诺在解除劳动合同后，不再以任何方式主张权益，不得向甲方提出任何经济补偿、赔偿等要求。
3.3双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、其他约定
4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
4.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
签订日期：____年__月__日
请注意，本示例仅供参考，实际合同内容应根据您的具体需求和法律规定进行调整。在签订合同前，请务必征求专业法律人士的意见，以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
第三方（接盘企业）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方接盘企业的利益，经充分协商，就乙方自愿解除劳动合同事宜及接盘企业接纳乙方的事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的基本情况
1.1乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同，合同解除日期为____年__月__日。
1.2乙方在解除劳动合同前，实际工作时间为____年__个月。
1.3乙方所在部门及岗位：________________。
1.4第三方接盘企业愿意接纳乙方，并与乙方签订新的劳动合同。
二、解除劳动合同后的相关事项及第三方介入权益
2.1乙方应提前向甲方提交书面解除劳动合同申请，经甲方批准后，方可办理离职手续。
2.2甲方应协助乙方办理社会保险、公积金等相关手续，确保乙方在解除劳动合同后的权益不受损害。
2.3乙方在解除劳动合同后，应遵循保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
2.4甲方有权根据实际情况，要求乙方支付违约金，以弥补甲方因乙方提前解除劳动合同而遭受的损失。
2.5乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切费用。
2.6第三方接盘企业承诺按照甲方的要求，接纳乙方，并与乙方签订新的劳动合同。
三、甲方权利及利益保障
3.1甲方有权根据实际情况，要求乙方支付违约金，以弥补甲方因乙方提前解除劳动合同而遭受的损失。
3.2甲方有权要求第三方接盘企业承担乙方在解除劳动合同后可能给甲方带来的损失。
3.3甲方有权要求第三方接盘企业按照甲方的要求，为乙方提供合适的职位和待遇。
3.4甲方有权要求第三方接盘企业在接纳乙方时，严格遵守甲方的规章制度和员工福利。
四、乙方违约及限制条款
4.1乙方在解除劳动合同后，如违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应承担相应的法律责任。
4.2乙方在解除劳动合同后，如违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任。
4.3乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式主张权益，不得向甲方提出任何经济补偿、赔偿等要求。
五、第三方接盘企业的责任及义务
5.1第三方接盘企业应按照甲方的要求，接纳乙方，并与乙方签订新的劳动合同。
5.2第三方接盘企业应严格遵守甲方的规章制度和员工福利，保障乙方的合法权益。
5.3第三方接盘企业应承担乙方在解除劳动合同后可能给甲方带来的损失。
六、第三方介入的
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