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2024新版劳动用工合同书范例(合同范本)
2024新版劳动用工合同书范例
第一章总则
第一条本合同的目的和依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，订立的书面劳动合同。
第二条合同双方的名称、住所及法定代表人
用人单位名称：____________
用人单位住所：____________
法定代表人：____________
劳动者姓名：____________
劳动者住所：____________
第三条合同期限
本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二章工作内容
第四条工作岗位
劳动者同意在用人单位从事____（工作岗位）工作。
第五条工作时间和休息休假
工作时间：按照用人单位规定的正常工作时间执行。
休息休假：劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第三章劳动报酬
第六条工资待遇
劳动者月工资为人民币____元（以下简称工资），工资支付周期为每月____日。
工资构成：基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。
用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠。
第七条奖金和福利
奖金：根据劳动者的工作绩效和用人单位的业绩，给予相应的奖金。
福利：劳动者享有社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。
第四章劳动保护和劳动条件
第八条劳动保护
用人单位应依法为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障劳动者的生命安全和身体健康。
第九条劳动条件
用人单位应按照相关规定，为劳动者提供符合国家规定的工时制度和劳动环境。
用人单位应定期为劳动者进行健康检查。
第五章劳动合同的变更、解除和终止
第十条劳动合同的变更
合同双方同意，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十一条劳动合同的解除
劳动者提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知用人单位。
用人单位提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知劳动者，并支付经济补偿。
第十二条劳动合同的终止
劳动合同期满或者劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
第六章违约责任
第十三条双方的违约责任
双方违反合同的规定，应当承担相应的违约责任。
因违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
第七章争议解决
第十四条劳动争议的解决
劳动者与用人单位之间发生劳动争议，应通过协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八章附则
第十五条合同的生效、修改和解除
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同的修改和解除，应遵循双方自愿、协商一致的原则，并采用书面形式。
本合同一式两份，双方各执一份。
劳动者身份证明复印件
用人单位营业执照复印件
其他与本合同有关的文件
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
签订日期：____年__月__日
以上为一份详细的劳动用工合同书范例，供您参考。请注意，实际情况可能会有所不同，具体合同内容还需根据双方的实际情况和法律法规进行调整。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条本合同的目的和依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方及第三方的主体权利和义务，保障甲方的合法权益，订立的书面劳动合同。
第二条合同双方的名称、住所及法定代表人
用人单位名称：____________
用人单位住所：____________
法定代表人：____________
劳动者姓名：____________
劳动者住所：____________
第三方主体名称：____________
第三方主体住所：____________
第三方主体法定代表人：____________
第二章工作内容
第三条工作岗位及第三方协作
劳动者同意在用人单位从事____（工作岗位）工作，并接受第三方主体的管理和指导。
第四条工作时间和休息休假
工作时间：按照用人单位和第三方主体约定的正常工作时间执行。
休息休假：劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第三章劳动报酬
第五条工资待遇
劳动者月工资为人民币____元（以下简称工资），工资支付周期为每月____日。
工资构成：基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。
用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠。
第六条奖金和福利
奖金：根据劳动者的工作绩效和用人单位的业绩，给予相应的奖金
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