2024《加加食品公司招聘外包现状、问题及对策（附问卷）》13000字.docxVIP

2024《加加食品公司招聘外包现状、问题及对策（附问卷）》13000字.docx

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摘要本文通过对长沙加加食品公司外包专业的招聘现状存在问题及对策的探讨，得出结论认为，企业在开展外包业务时应注重提升企业整体的管理能力和紧跟外包的全过程，明确自身企业与服务企业的职责与定位，并建立完善的监督反馈机制希望这对类似膨化零食企业招聘外包有所帮助

长沙加加食品公司招聘外包现状、问题及对策

目录TOC\o1-3\u

第1章绪论 1

1.1研究背景及意义 1

1.1.1研究背景 1

1.1.2研究意义 1

1.2国内外研究现状 2

1.2.1国外研究现状 2

1.2.2国内研究现状 2

1.3研究方法与内容 3

1.3.1研究内容 3

1.3.2研究方法 3

第2章相关理论概述 5

2.1外包招聘的概述 5

2.2外包招聘中的主要理论 5

2.2.1素质冰山理论 5

2.2.2心理契约理论 5

2.2.3委托代理理论 6

第3章长沙加加食品公司外包专业工程师招

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