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最新签订劳动合同注意事项
一、前言
双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成一致，签订本合同，共同遵守。
二、合同主体
甲方（用人单位）：
名称：____________
住所：____________
法定代表人：____________
乙方（劳动者）：
姓名：____________
性别：____________
身份证号码：____________
住址：____________
三、合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作内容
乙方同意在甲方的业务范围内，担任____职位，负责____工作。
五、劳动报酬
乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。
六、工作时间与休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
七、劳动保护与劳动条件
甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费。
八、劳动合同的解除和终止
双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除和终止本合同。
乙方提前解除劳动合同的，应提前__天通知甲方。
九、违约责任
任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。
十、争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
签订日期：____年__月__日
请注意，以上合同文档仅为示例，实际签订合同时，请根据具体情况进行修改和完善，并咨询专业法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
一、前言
甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成一致，签订本合同，共同遵守。
二、合同主体
甲方（用人单位）：
名称：____________
住所：____________
法定代表人：____________
乙方（劳动者）：
姓名：____________
性别：____________
身份证号码：____________
住址：____________
第三方主体（合作单位）：
名称：____________
住所：____________
法定代表人：____________
三、合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作内容
乙方同意在甲方的业务范围内，担任____职位，负责____工作。
五、劳动报酬
乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。
六、工作时间与休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
七、劳动保护与劳动条件
甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费。
八、甲方权益主导
甲方权利：
有权要求乙方按照甲方的工作要求和规定，完成工作任务。
有权根据乙方的绩效和工作表现，给予奖励或者惩罚。
有权对乙方的工作内容和工作时间进行调整。
甲方利益保障：
乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和个人信息。
乙方在合同期间所创造的成果，包括但不限于发明创造、技术成果、美术作品等，均归甲方所有。
九、乙方的违约及限制条款
乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。
乙方在合同期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反甲方的规章制度、泄露甲方的商业机密等。
十、争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、第三方主体的责权利
责任：
第三方主体应对乙方的工作成果和质量进行监督和评估，确保乙方的各项工作符合甲方的要求。
第三方主体应协助甲方处理乙方在工作中出现的问题和困难。
权利：
第三方主体有权根据乙方的绩效和工作表现，向甲方提出奖励或者惩罚的建议。
第三方主体有权要求乙方遵守其制定的工作规定和流程。
十二、第三方介入的意义和目的
第三方主体的介入，旨在确保乙方的各项工作符合甲方的要求，提高工作效
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