原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文档总结本文从5S推行事务指南出发，详细介绍了5S推行的起源与发展，实施和评估的重要性，以及可能遇到的问题同时，还提到了5S推行的组织结构和责任，组织章程以及文件体系等内容最后，文章强调了制定5S方针的重要性和目标设定的要求，同时也提醒读者在实施过程中要考虑到的目标和关键因素
5S推行事务指南
目录
第一章5S概论7
第一节5S的起源与发展7
第二节5s的定义8
第三节推行5s的目的与作用10
第二章整理13
第一节整理的含义13
第二节整理的作用13
文档评论（0）