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企业合规师考试教材纲领
表1企业合规师（法律事务管理）等级考试要求（初级）
工作领域
工作任务
职业技能要求
1.日常法律事务维护
1.1主体资质管理
1.1.1能根据有关部门的要求，起草或审核工商注册登记、行政资质等文件；
1.1.2能根据企业实际发生的股权变动、主营业务变动等事项进行登记和变更登记；
1.1.3能妥善保管和使用具有授权效力的企业主体资质文件和各类签章；
1.1.4能根据有关部门的要求进行税务登记，及时掌握税收优惠政策。
1.2招投标管理
1.2.1能根据业务部门实际需求编辑并公布招标广告或全方面搜集招标公告、中标公告等信息，并及时转达业务部门；
1.2.2能严格对投标方进行资格预审或精确、全方面地查询采购商信息、采购产品或服务的行业质量原则，并发送招投标邀请；
1.2.3能编制原则的招投标文件、明确招投标意向、审核并发放招投标文件；
1.2.4能公正地评审并开标，进行中标公告并统计招投标档案，帮助业务部门与招投标单位建立长久合作关系。
1.3法律宣传和培训
1.3.1能负责法律宣传培训计划的制定，以及详细活动的组织与安排；
1.3.2能有针对性地对企业有关管理人员或业务人员通报有关立法、执法或政策的新动向；
1.3.3能主动有效参加法律宣传和培训过程，创新参加和考核方式；
1.3.4能严格监督法律宣传和培训的成果，并合用相应的惩戒和鼓励措施。
2.法律意见提供
2.1法律信息检索
2.1.1能熟练应使用方法律规则查找、案例检索等检索工具和大数据统计工具；
2.1.2能精确概括企业事务的法律焦点问题并搜索相应的规则，降低企业法律风险；
2.1.3能获取权威的、新公布的官方解释和教授解读，精确把握法规含义和行业动向；
2.1.4能精确鉴定涉外民商事关系的涉外法律合用和合用的法律规范，精确查找并精确翻译国际公约、域外国家或地域的法律。
2.2法律合用分析
2.2.1能灵活有效地针对不同个案情况下的各类法律问题做出详细分析；
2.2.2能根据法律分析成果对法律合用和事务处理方案进行相应调整。
2.3法律意见出具
2.3.1能出具法律意见、律师函或提供有关的征询服务；
2.3.2能连续跟进企业业务有关的法律规章和国家政策的变化，获取最新的法律动态；
2.3.3能精确、及时地为业务部门进行法律风险把控，使企业行为正当合规；
2.3.4能全方面掌握国家政策方针变化对本行业、本企业的影响，为本企业取得最大的法律支持，制定符合本企业最大利益的贸易策略。
3.外聘律师管理
3.1外聘律师质量管理
3.1.1能据实划分本企业的外包法律事项，选定法律中介机构对该事项进行外包，决定律师的选聘、续聘或解聘；
3.1.2对外聘律师的质量进行管理，使法律事项办理成果达成预期目的；
3.1.3能精确制定并参照企业对外聘律师的考核指标，根据委托事项办理情况评估外聘律师对委托事项精通程度；
3.1.4能主动同外聘律师进行沟通对接，确保委托事项的质量符合行业原则或本企业需求。
3.2外聘律师成本管理
3.2.1能创新外聘律师付费方式，利用风险代理收费模式或绩效考核费用模式；
3.2.2能与人事部门和财会部门协调，参照有关收费原则，拟定外聘律师薪资原则；
3.2.3能总结外聘律师收费原则并结合案件或项目的工作量，草拟并据实调整外聘律师费用预算。
3.3外聘律师时间管理
3.3.1能精确制定外聘律师的工作量原则，并根据完毕情况适时调整外聘律师的工作量；
3.3.2能对外聘律师完毕的工作量进行精确评估和考核，并予以奖惩措施；
3.3.4能对外聘律师的工作进行监控和督促，提升外聘律师的工作效率。
表2企业合规师（法律事务管理）等级考试要求（中级）
工作领域
工作任务
职业技能要求
1.协议制定与管理
1.1协议拟定
1.1.1能根据企业常规业务需求搭建常用协议模板库，并根据业务范围变化做出相应调整；
1.1.2能根据业务部门的灵活需求，参照协议模板拟定新类型的协议，落实关键条款；
1.1.3能根据法律要求、行业惯例和交易需求对拟定的协议条款进行修改和解释；
1.1.4能熟练掌握企业业务流程，吸纳业务部门参加协议拟定的过程中。
1.2协议审查
1.2.1能负责本部门职能范围内协议的审核、修改、监督等工作，防止协议纠纷；
1.2.2能在协议签约前对协议主体的资质和信用进行调查核实，辨别签章后的协议中印章的真实性及其法律效力，确认交易主体的企业协议信用；
1.2.3能严格监督本单位依法依流程对外签订协议，依法推行协议鉴证、协议公证等程序，确保协议内容和形式上的正当性和真实性；
1.2.4能严格监督协议签订过程，使协议符合内部会签和审批制度，并在违法和违反流程时进行上报和处理，防止损失的出现和扩大。
1.3协议归档
1.3.1能根据协议生命周期的需要，建立
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