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关于合隆企业人才流失原因及对策的分析报告
企业人才流失及用工困难的问题成为行业普遍存在的问题。员工流失率高，流动频繁，人才管理难、招聘难、留人难，企业人员管理成本居高不下。如何面对和控制企业人才流失,稳定人才队伍,加强企业人员管理，增强企业凝聚力,把人才管理有效地融入到企业发展战略中去,已成为人力资源管理所面临的主要问题。本文通过对合隆公司人才流失情况的调查和统计结合相关资料的分析，总结出人才流失的原因，如何留住和激励员工,稳定员工队伍，成为关键，最后提出了一些列对策，希望能改善合隆公司人才流失的现状。
现状分析
1.1合隆公司介绍
深圳市合隆智慧城市服务有
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