原创力文档- 1、本文档共32页，其中可免费阅读10页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
施工单位入职培训演讲人：日期：
入职培训概述公司概况与文化传承施工现场安全知识与法规教育专业技能培训与实践操作指导团队协作与沟通技巧培养入职员工心得体会交流环节contents目录
入职培训概述01
使新员工全面了解公司文化、规章制度、岗位职责及安全知识，提高新员工的工作能力和素质，尽快适应公司工作环境。目的通过培训，增强新员工的归属感和责任感，促进新员工与公司的融合，为公司的发展提供有力的人才保障。意义培训目的与意义
新入职的施工人员、技术人员、管理人员等。参加培训的新员工应具备一定的专业基础和文化素质，同时需要具备良好的学习态度和团队合作精神。培训对象及要求要求对象
公司文化、规章制度、岗
文档评论（0）