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员工上班规章制度

员工上班规章制度

在不断进步的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我为大家整理的员工上班规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工上班规章制度1一、目的：

为了规范员工上班打卡管理，提高企业管理效率和工作质量，保护企业利益，制定本规章制度。

二、范围：

本规章适用于所有在本企业工作的员工。

三、制度制定程序：

本规章的制定经企业管理层审议通过。在修订时，应当经过有关部门的审查、意见反馈、讨论和修订。修订后，须重新对全体员工进行宣传，并在全员会议上公示。

四、规定内容：

4.1员工上班打卡的要求：

4.1.1员工应当于规定的上班时间前到达工作岗位；

4.1.2员工应当通过指定的打卡设备打卡确认到岗；

4.1.3员工应当在工作期间保持打卡设备的畅通和正常使用。

4.2打卡设备的安装和使用：

4.2.1打卡设备应当安装在工作场所进口处；

4.2.2打卡设备应当安装在不影响员工正常出入的位置；

4.2.3员工应当用本人的工卡进行打卡，不得代签、迟到申请等失实行为。

4.3打卡记录的审查：

4.3.1企业应当对打卡记录进行存档管理；

4.3.2负责审查、管理打卡记录的部门应当负责打卡记录的核查和统计；

4.3.3如发现员工出勤异常或记录失实，要及时报告管理层，并采取相应措施。如超时未打卡，应当关闭进口设备，导致的后果由员工自行承担。

4.4规章制度的执行和监督：

4.4.1部门经理应当对部门员工上班打卡情况进行监督和管理；

4.4.2企业管理层应当对各部门的执行情况进行监督和检查；

4.4.3如员工违反本规章制度的规定，企业有权采取相应法律措施。

五、责任主体：

5.1负责落实规章制度的部门经理；

5.2负责对规章制度执行情况进行监督和检查的企业管理层；

5.3负责对打卡记录进行审查和统计的部门。

六、执行程序：

6.1新员工入职时应当进行规章制度的宣传和培训；

6.2员工应当按照规章制度的要求进行打卡确认；

6.3各部门应当按照规章制度的要求进行管理和监督；

6.4违反规章制度的员工将受到相应处罚和纪律处分。

七、责任追究：

如员工违反本规章制度的规定，依据《劳动合同法》、《劳动法》等有关法律法规的规定，企业可以采取必要措施进行追究法律责任。

八、附则：

8.1本规章制度自审议通过之日起生效；

8.2本规章制度的解释权归企业所有。

员工上班规章制度2一、目的

为规范员工上班打卡行为，提高企业对员工的管理效率和准确性，保障员工的劳动权益，制定本规章制度。

二、范围

本规章适用于公司所有员工。

三、制度制定程序

经企业管理层研究并征求员工代表意见后，确定本规章制度，并在全公司范围内进行通报实施。

四、制度内容

1、打卡地点：公司门口和电子打卡机。

2、打卡时间：上班前15分钟到上班时间结束为止，下班后15分钟到下班时间结束为止。

3、员工须自行携带打卡卡片或使用电子打卡机进行考勤打卡。

4、如遇特殊情况无法打卡，员工要及时向考勤员报告。

5、考勤员在每周一至周六的上午9点—10点和下午3点—4点进行统计，每月25日前统一提交考勤表给公司财务部门。

6、不按时打卡或漏打卡的员工，考勤员将会先以短信通知员工，如多次违规或恶意违规将按公司纪律处理。

7、针对劳动合同逾期未签订或终止劳动合同的员工，将视为无故缺勤处理。

8、员工应按时打卡，如果连续三次未打卡或旷工，则将被视为失职、其劳动合同将被中止并做入离职处理。

五、责任主体及执行程序

1、员工应当按照规定时间、地点进行考勤打卡。

2、考勤员应当在规定时间内进行集中考勤管理，并将考勤情况如实统计上报财务部门。

3、公司财务部门应根据考勤情况核算员工工资，并根据情况做相应的补差/扣减工资处理。

4、企业管理人员应负责对各部门的考勤管理工作进行监督并协调各部门之间的关系，确保员工的`正常考勤。

六、责任追究

1、员工违反考勤规定的，考勤员将无效该次考勤记录，并视情节轻重做出批评教育/警告/罚款等处理。

2、对违反80%以上认真做到考勤要求的员工，管理层应采取严肃处理措施，视情节严重做出罚款、留级