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2021安全员月度工作总结

本页是关于2021平安员月度工作总结的范本，本篇内容里，针对2021平安员月度工作总结做了肯定整理修编，一起来看一下。

平安是工作的第一前提，在工作中肯定要时刻牢把平安关!作为平安员，你在工作中是怎么做的呢?那你知道2021平安员月度工作总结有哪些吗?下面是我整理的2021平安员月度工作总结，仅供参考，盼望能够关心到大家。

2021平安员月度工作总结1

_月以来，我公司在公司董事会的正确领导下，在市安监局和相关平安部门指导下，仔细贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，深化落实科学进展观，坚固树立平安进展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推动平安生产，实现了“零死亡、零损害、零事故”的平安目标，为全年实现平安目标奠定了坚实基础。

我们主要从以下五方面做好平安工作：

一、统一思想熟悉，坚持“平安第一”思想不动摇

平安，对企业来说，是一个永恒的主题，是企业一切工作的基石。在企业生产经营的系列管理中，平安唯此为大。年初，公司董事长在工作动员报告中就把平安工作作为一项重点工作，给全体员工注入了“平安大如天，平安无小事”的理念。在平安与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不行，要强调平安，突出平安，把平安放在一切工作的首位。

要求我们全体员工从思想观念上高度重视起来，要有为龙海事业而奋斗的激情与信念，每个人都从心底里真正爱这个企业，将自己切实融入到龙海这个大家庭当中来，为了公司的平安生产，从自身做起，从仔细学习各项平安规章制度开头，严格按标准化作业，不断增加企业的向心力和分散力，营造出良好的氛围。

二、实施目标分解，狠抓责任落实。

制定平安目标，实施责任分解，落实结果考核是企业平安管理的根本。每年公司都制定具体的量化目标、细化的方针、措施等，公司总经理与各单位主要负责人签订了平安目标责任书，分厂负责人与班组、员工签订目标责任书，确保了目标责任的分解、细化;为强化责任落实，让平安生产人人有责的目标得以体现，公司领导能坚持每月召开平安生产调度会，每天听取平安生产工作汇报，准时把握平安生产的状况，讨论新状况，解决新问题，形成了平安目标众人挑，人人肩上有指标，将平安生产人人有责的平安原则落到实处，真正实现全员管理。

三、强化平安教育培训，实施以教育保平安的战略

从事故致因理论看，担心全行为、担心全状态是事故发生的根本要素，而其最根本的是人，思想熟悉不到位、平安技能(术)差，是企业平安生产中的平安隐患。为此，我们实施了以教育保平安的战略。从思想意识上入手，不断加强各级管理人员责任意识和员工遵章守纪意识教育，同时有针对性的开展了业务技术、事故应急处理和自我防护力量的教育培训。

1、强化宣扬教育，排解思想隐患。思想隐患是平安生产中的隐患。排解思想隐患的方法，就是深化平安教育、提高平安意识、强化平安责任。为此，我们采纳多种方法、多种形式，坚持对各级领导和广阔职工进行居安思危、警钟长鸣的平安教育。利用每月的平安生产调度会、每周的工作例会、班前班后会学习事故案例，并准时传达学习公司、上级部门下发的平安文件、法规制度，以强大的舆论力气营造人人讲平安的乐观氛围。

2、抓好平安教育，坚持特种培训持证上岗。公司依据上级领导的整体支配，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深化开展普法教育，通过召开平安生产会议，宣扬和学习《平安生产法》等法律法规。二是举办平安学问专题培训，通过组织职工进行平安学问教育，参与消防平安演练，提高员工平安意识和相关力量;三是办宣扬橱窗、书写横平安标语、建立平安教育警示牌等形式，宣扬各种平安学问、平安法规。使广阔员工深化了解平安，广泛重视平安，极大提高了全员平安生产意识。

_月来，公司共组织平安生产学问培训3次，通过这些形式的学习宣扬，使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的抢救措施。培育员工娴熟把握小型工伤的紧急处理技能，将损害掌握在最小程度。使职工能够娴熟的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确娴熟地实行自救和互救措施。

_月有2名主要负责人、2名平安管理人员、3名特种作业人员、2名危化操作人员依法参与了培训，并取得相应的证书，做到持证上岗。对上岗、转岗人员能做好三级平安培训，经培训合格后方可上岗，公司做到了作业人员有效持证上岗。

四、加强生产现场平安管理，强化过程监控。

隐患发觉在现场，消退在现场。多年来我们坚持以生产现场为重点，加大了隐患排查治理力度。

一是各分厂每日巡查自检、操作