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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
一、劳动合同双方基本情况
1.甲方名称:__________
2.甲方地址:__________
3.甲方联系人:__________
4.乙方姓名:__________
5.乙方身份证号:__________
6.乙方联系方式:__________
二、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为:____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.双方同意,劳动合同期满前____个月内,如无特殊情况,甲方应与乙方续签劳动合同。
三、工作内容
1.乙方同意在甲方担任餐厅经理职务,负责餐厅的日常运营管理工作。
2.乙方应全面履行餐厅经理职责,确保餐厅服务质量、食品安全、员工管理等工作达到甲方要求。
四、劳动报酬
1.乙方工资为:基本工资____元/月,绩效奖金根据餐厅经营业绩发放。
2.乙方工资支付方式为:每月____日前,甲方将工资支付到乙方指定的银行账户。
3.乙方加班工资、奖金、补贴等按国家法律法规及甲方相关规定执行。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
3.乙方享受甲方规定的福利待遇,包括但不限于员工培训、体检、团建活动等。
六、保密协议
1.乙方同意在合同期内及合同期满后____年内,保守甲方的商业秘密、客户资源等机密信息。
2.乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为:____元。
七、解除和终止劳动合同的条件
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;
(4)乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任;
(5)合同期满,双方未续签。
(1)甲方未按照约定提供劳动条件;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(4)甲方违反法律法规,侵犯乙方合法权益;
(5)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方未安排其他工作。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年____月____日
附件:
1.甲方营业执照副本复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方身份证明复印件
4.甲方规章制度
5.甲方社会保险缴纳证明
6.乙方岗位职责描述
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
第三方主体:__________
一、劳动合同双方基本情况
1.甲方名称:__________
2.甲方地址:__________
3.甲方联系人:__________
4.乙方姓名:__________
5.乙方身份证号:__________
6.乙方联系方式:__________
7.第三方主体名称:__________
8.第三方主体地址:__________
9.第三方主体联系人:__________
二、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为:____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.双方同意,劳动合同期满前____个月内,如无特殊情况,甲方应与乙方续签劳动合同。
三、工作内容
1.乙方同意在甲方担任餐厅经理职务,负责餐厅的日常运营管理工作。
2.乙方应全面履行餐厅经理职责,确保餐厅服务质量、食品安全、员工管理等工作达到甲方要求。
四、劳动报酬
1.乙方工资为:基本工资____元/月,绩效奖金根据餐厅经营业绩发放。
2.乙方工资支付方式为:每月____日前,甲方将工资支付到乙方指定的银行账户。
3.乙方加班工资、奖金、补贴等按国家法律法规及甲方相关规定执行。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
3.乙方享受甲方规定的福利待遇,包括但不限于员工培训、体检、团建活动等。
六、第三方主体权益
1.第三方主体同意在合同期内,向甲方提供必要的业务支持、技术指导和培训。
2.第三方主体应确保乙方的
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