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高校女大学生的就业问题研究——以海南省为例
摘要
据《2020全球性别差距报告》,我国男女的差距较之十年前不降反增,而性别差距的存在对我国的经济社会发展有着极为负面的影响。要改善这样的差距,就要推动女性进入社会核心地位,获取更多的经济收益。要做到这一点,解决好女性就业问题刻不容缓,而在女性就业群体中,高校女大学生属于竞争社会核心就业机会且人数众多的群体,对其就业问题进行研究,具有重要意义。对就业问题的切入点非常繁琐,为系统性地进行研究,本文按照评估内容到评估项目的逻辑顺序,首先确定就业问题的定义,再按照定义的维度,分别归纳总结问题的影响因
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