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ZT公司企业文化建设研究的开题报告

题目：ZT公司企业文化建设研究

一、研究背景和意义

企业文化是企业的精神价值观、行为规范和共同信念的总和，是一个企业的核心竞争力之一。ZT公司是一家新成立的企业，目前处于发展初期，需要快速形成自己的企业文化，以在激烈的市场竞争中占据优势地位。因此，对ZT公司的企业文化建设进行研究，具有重要的现实意义和实践价值。

二、研究目的和内容

1.研究目的

(1)了解ZT公司现状下的企业文化状况。

(2)分析ZT公司企业文化建设中存在的问题和原因。

(3)提出适合ZT公司发展的企业文化建设方案。

2.研究内容

(1)对ZT公司现状下的企业文化状况进行调查分析。

(2)分析ZT公司企业文化建设中存在的问题和原因。

(3)研究并提出适合ZT公司发展的企业文化建设方案。

三、研究方法

1.理论分析法：对企业文化的定义、特点、建设方法等进行理论分析，为研究提供理论支持。

2.实证研究法：通过问卷调查、访谈等方式，了解ZT公司现状下的企业文化状况，分析问题和原因，为制定方案提供实证支持。

3.专家咨询法：邀请具有企业文化建设经验的专家对研究进行指导，提供建议和意见。

四、预期成果及时间安排

1.预期成果:

(1)撰写一份关于ZT公司企业文化建设研究的论文。

(2)提出适合ZT公司发展的企业文化建设方案。

2.时间安排:

(1)3月1日-3月15日：收集企业文化建设相关理论和案例，撰写研究框架和调查问卷。

(2)3月16日-4月15日：对ZT公司的现状下的企业文化状况进行实证研究。

(3)4月16日-5月15日：分析研究结果，撰写论文，并提出企业文化建设方案。

五、参考文献

1.许伟，2016，《企业文化建设的意义与方法》，上海出版社。

2.李凡，2018，《基于价值体系的企业文化建设研究》，北京大学出版社。

3.彭志军，2020，《企业文化建设中存在的问题与解决方法研究》，中国经济出版社。