苏宁用人理念与员工成长社招篇课件.pptxVIP

苏宁用人理念与员工成长社招篇课件$number{01}

目?苏宁简介

01苏宁简介

公司历史与发展0102031990年创立于江苏南京逐步发展成为国内领先的综合性零售集团2004年上市，成为国内家电零售业首家上市公司

公司业务与规模0104其他业务家电连锁覆盖全国各大城市，跨境电商、物流配送等多元化发展拥有数千家门店0203家居连锁金融业务提供家居用品、装修服务等一站式解决方案涉及支付、理财、保险等多个领域

公司文化与价值观诚信服务创新坚守诚信经营，赢得客户信任提供优质服务，创造客户价值勇于创新，引领行业发展

02苏宁用人理念

人才观人才是苏宁的资本苏宁坚信人才是企业最宝贵的资源，是企业实现可持续发展的关键因素。因此，苏宁视人才为企业的资本，注重人才的引进、培养和激励。人才发展优于企业发展苏宁认为，企业的发展离不开人才的发展，人才的发展是企业发展的前提。因此，苏宁注重人才的培训和发展，致力于为员工提供良好的职业发展平台和机会。

用人原则能者上、平者让、庸者下苏宁坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，即有能力、有业绩的员工可以获得晋升和重用，平庸的员工将得到培训和调整，而无法胜任工作的员工将被淘汰。以人为本、以岗定人苏宁坚持“以人为本、以岗定人”的用人原则，即根据员工的个人能力和岗位需求来确定员工的职位和工作内容，充分发挥员工的特长和优势。

人才培养与发展完善的培训体系苏宁