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在公司里有一级建造师证书，会有哪些福利

一级建造师考试网为您整理“在公司里有一级建造师证书，会有

哪些福利”，朋友们一起来了解一下吧。

建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业

技术人员。目前分为一级注册建造师和二级注册建造师，企业所需要

的主要是一级注册建造师。每年都有大量的考生报名参加建造师考生，

建造师证书究竟有多重要的呢?

注册建造师资格是担任大中型工程项目的项目经理之必要条件。

简而述之：建造师证就是项目经理的上岗证，没有建造师证不能担任

项目经理。

so，看到这里你们知道小编想说什么了吗?

要想成为项目经理、走向人生巅峰，你得赶紧去考证啊!

对于公司来说，持证的人越多越高兴，尤其是公路工程、市政公

用工程、水利水电几个专业的一建证，能考上的小伙伴绝对是会被公

司当成宝贝的。

既然这是个好东西，那么公司当然希望大家都能有，打算考证的

小伙伴，不妨看看下面这些“激励措施”哦!

例如：

正向激励

凡与公司签订了劳动合同、建立了劳动关系，通过考试取得一级

建造师的，公司将采取优先上岗、职级晋升等措施优先提供职业发展

机会;

派遣员工通过考试取得执业资格一级证书的，可优先考虑转为自

有员工。并实行一次性奖励+每月津贴+报销培训费用+挂证奖励的激

励政策。

一次性奖励

从2016年开始，注册一级建造师(市政公用、水利水电、公路工

程专业)一次性奖励20000元;注册一级建造师(其他专业)一次性奖励

5000元。一次性补贴一年发放一次，由公司人力资源部统一制表，各

单位财务资金部按表发放，计发起始时间以个人注册证书上签发时间

为准。

每月津贴

凡取得一级建造师并注册在我单位的人员(实行年薪制的领导干部

除外)，包括公司领导、公司总部部门负责人、二级机构领导班子成员

(含总经理助理及副三总师，在职项目经理除外)可享受每月职业资格津

贴。标准为每月500元。津贴每年发放一次，由公司人力资源部统一

造表，各单位财务资金部按表发放。

报销培训费用

个人考前培训费用均由本人垫付，待全部考试通过并取得资格证

后，可凭票报销相关培训费用。

特别注意：公司所有自有和派遣员工，凡具备注册建造师等执业

资格的人员，必须注册到公司。本人不愿意注册到公司的，公司有权

与其解除劳动合同，并追回为其支付的执业资格考试报名费、培训费、

一次性奖励等相关费用。

负向激励措施

在岗项目执行经理必须在三年内取得一级注册建造师证，连续多

次考试不通过的，可考虑换岗降级;在岗期间没有取证的，岗薪和项目

兑现奖下浮15%。

凡纳入后备项目经理培养的员工，必须取得一级注册建造师证。

同时，公司也将各二级机构取证指标列入二级机构目标责任书，

作为运营质量指标增加考核分值，与二级机构领导班子薪酬挂钩。

一级建造师报考：

一级建造师证由个人网上报名，每年网上报名时间在6月初左右，

考试时间在9月底左右。

一级建造师设置了10个专业：

建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工

程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程⒑机

电工程。

已报考有一个专业的“大神”，可以次年继续报考其他专业，进

行“增项考试和注册”。

一级建造师报考条件：

凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加一

级建造师执业资格考试：

1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从

事建设工程项目施工管理工作满4年。

2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从

事建设工程项目施工管理工作满3年。

3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满

3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。

4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建

设工程项目施工管理工作满1年。

5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管

理工作满1年。