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?第一篇范文：合同编号：[待填写编号]
工资专项集体合同
甲方：__________（用人单位全称）
地址：__________
代表人：__________
乙方：__________（劳动者团体或工会组织全称）
地址：__________
代表人：__________
鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意甲方支付相应的工资报酬，双方为明确双方关于工资的相关权利义务，经友好协商，特订立本工资专项集体合同。
第一条工资分配原则
1.1甲方根据乙方的工作岗位、工作性质、工作量、劳动技能、工作绩效和公司经营状况等因素，遵循按劳分配、同工同酬的原则，制定工资分配方案。
第二条基本工资
2.1乙方的基本工资由基本工资标准和工资等级构成。基本工资标准为每月__________元人民币。
2.2乙方的工资等级由甲方根据乙方的职务、技能、工作绩效等情况进行评定。
第三条绩效奖金
3.1甲方设立绩效奖金制度，乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效、公司业绩等因素确定。
3.2绩效奖金的评定标准和发放时间由甲方制定，并提前通知乙方。
第四条工资支付时间
4.1甲方每月__________日前向乙方支付上一个月的工资。
4.2如遇法定节假日或公休日，甲方应提前支付工资。
第五条工资调整
5.1甲方应根据公司的经济效益、行业发展水平、生活费用变化等因素，适时调整乙方的工资水平。
（1）甲方提出工资调整方案，并附相关说明；
（2）乙方对甲方提出的工资调整方案进行讨论和表决；
（3）双方达成一致后，甲方应将调整后的工资标准提前通知乙方。
第六条特殊情况工资支付
6.1乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因无法正常工作的，甲方按照国家和地方的相关规定支付乙方工资。
6.2乙方在工作期间因违反甲方规章制度受到处罚的，处罚部分的工资按甲方规定执行。
第七条工资保密
7.1甲方和乙方应相互尊重对方的工资隐私，不得向第三方泄露。
7.2甲方不得以任何方式公开乙方的工资水平。
第八条附件
8.1本合同附件一《工资分配方案》
8.2本合同附件二《绩效奖金评定标准》
本工资专项集体合同经双方代表签字盖章后生效，对甲方和乙方具有法律约束力。
甲方（盖章）：__________
乙方（盖章）：__________
代表人（签字）：__________
代表人（签字）：__________
签订日期：__________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
工资专项集体合同
甲方：__________（用人单位全称）
地址：__________
代表人：__________
乙方：__________（劳动者团体或工会组织全称）
地址：__________
代表人：__________
第三方：__________（支付平台或银行全称）
地址：__________
代表人：__________
鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意甲方支付相应的工资报酬，双方为明确双方关于工资的相关权利义务，经友好协商，特订立本工资专项集体合同。同时，甲方为保证合同的顺利执行和自身权益的最大化，引入第三方作为支付平台，以提高支付效率和安全性。
第一条第三方主体的职责和义务
1.1第三方作为甲方支付工资的专属平台，有义务保证支付过程的顺利进行，确保乙方按时足额收到工资。
1.2第三方应确保甲方提供的工资信息的安全性，不得泄露给任何无关方。
1.3第三方应提供24小时在线客户服务，处理甲方和乙方关于工资支付的问题。
第二条甲方的权益保障
2.1甲方有权根据乙方的工作岗位、工作性质、工作量、劳动技能、工作绩效和公司经营状况等因素，制定工资分配方案。
2.2甲方有权根据公司的经济效益、行业发展水平、生活费用变化等因素，适时调整乙方的工资水平。
2.3甲方有权对乙方的工作绩效进行评定，并根据评定结果给予乙方相应的绩效奖金。
第三条乙方的权益和违约限制
3.1乙方有权按约定时间收到甲方支付的工资。
3.2乙方有权在第三方平台上查询和核对工资支付情况。
3.3乙方违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚，并有权调整乙方的工资水平。
第四条第三方主体的权利和义务
4.1第三方有权对甲方和乙方的工资支付信息进行审核，以确保支付的准确性和合法性。
4.2第三方有权对甲方的支付行为进行监督，以确保甲方按时足额支付工资。
4.3第三方应按照甲方的要求，提供相关的工资支付证明和报告。
第五条工资支付过程
5.1甲方应在每月约定的支付日期前，将工资支付信息提供给第三方。
5.2第三方应在约定的支付时间内，将工资支付给乙方。
5.3乙方应在第三方平台上确认工资的收款情况。
第六条违约责任
6.1甲方未按时足额支付工资的，应向乙方支付迟延支付的工资补偿。
6.2第三方未按时足额支付工资的，应向甲方和乙方承担违
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