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行政后勤工作心得范文

工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和欢乐。不要仅仅为了薪水而工作，还应当为幻想而工作，为自己的前途而工作。下面我给大家带来行政后勤工作心得范文，盼望能协助到大家!

行政后勤工作心得范文1

不知不觉中，20__年已经过去，充溢盼望的20__年快要降临。回首20__年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、加班备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。感慨与时间匆忙，有时也愿回首走过的路，因为那里有付出的充溢，也有收获的喜悦。现将一年的主要工作总结如下。

20__年主要工作

在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，踊跃圆满的完成了以下本职工作：

1、档案整理工作。完成整理全年经纪人资料工作。其中包括经纪人权限提醒书、经纪人档案、银行渠道预约表。详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的档案盒内，便利以后查阅。

2、帮助完成经纪人考核。每月3日按时做好经纪人考核，并提交经纪人管理岗核实。

3、每月3日之前做好分公司报表，提交部门主管。

4、帮助完成经纪人执业证书申请工作。按时完成每一期经纪人执业证书申请的各项资料，以及经纪人年检、经纪人合同续签的各项资料。

5、完成经纪人平台培训资料上传。

6、帮助完成经纪人薪酬发放。每月15日统计经纪人薪酬，并提交财务。

7、每月按时统计各项数据。每月10日完成渠道奖金应对数据统计，做好奖金应对的发放。

8、各项会议的记录整理工作。

9、谨慎、按时、高效完成主管交代的其他工作，及帮助完成财务、办公室其他事项。

工作中存在的主要问题、缘由及其改良方法

1、个人工作实力和个人修养还须要更进一步提高。由于平常在工作中，缺乏主动性，工作毛毛糙糙，使得工作进展不大。在新的一年里，谨慎总结个人缘由，争取在20__年有一个新的起色。

2、工作中缺乏条理性。在这一年的工作中，自我反省发觉平常在工作中由于缺乏条理性，导致工作效率不高。在以后的工作中要自我反省，接着保持自己的工作优点，发觉缺点并刚好改正。

3、与部门主管、经纪人沟通较少。经纪人团队是我部门的核心。平常工作过程中发觉经纪人存在的问题，没有刚好与主管沟通，久而久之经纪人纪律松散，各怀心事，缺乏工作热忱。以后的工作中要多与同事沟通，共同进步。

4、思想意识保守，工作不够大胆和创新，工作虽然到职，但没到位，工作力度不大，工作不够细，思想工作也不到位，组织、协调和沟通不够。

行政后勤工作心得范文2

一、行政、后勤

1、员工考勤：每月_日前做好前一个月的考勤汇总。办公室和一线的区分开，办公室的汇总发至财务部，一线的汇总发至生产部存档。员工考勤资料请依据员工在职实际状况进展登记，如有人员入职或离职要刚好更新考勤系统中的资料并将最新资料发至生产部以便当月工资核算。

2、员工请假：除事假外，其他请假均须要供应相应纸质凭证证明，每月_日前做好前一个月的请假汇总，发至财务部。全部假条必需有领导审批签字。

3、员工加班：加班必需有加班申请，申请单上必需有庄总审批后的签字，否那么一律不算在加班之列。每月_日前做好前一个月的加班汇总，发至财务部。

4、考核、通知：新的考核通知要刚好编号存档，考核以PDF格式存档和发布，已经发布不经领导审批不行随意更改。张贴后的考核及通知记得收回存档，不得随意丢弃。

5、办公用品：

5.1办公用品的申购(申购单须要一式两联，写明品名及数量，并需庄总签字才可进展选购工作，报销时须要在附件中粘贴一联申购单);

5.2办公用品的入库登记;

5.3办公用品的领用登记;

5.4办公用品的库存盘点(每月一次)。

6、会议支配：

6.1每次会议前通知与会人员准时参与会议，如全公司型会议须要张贴会议通知;

6.2做好PPT连接，散会后讲PPT收回存放;

6.3每次会议要做好会议签到，并在会议中做好会议记录，会议完毕后整理电子档会议纪要发至各部门，纸质及电子会议纪要均要存档;

6.4会议完毕后要将会议室清扫干净，关好门窗。

7、文件管理：

7.1对各部门的文件进展系统编号;

7.2各部门如有新文件，请刚好进展编号并存档;

7.3不定期对公司内部管理制度进展更新和整理;

8、合同管理：

8.1对公司购销合同的传真件进展复印、扫描并编号存档，做到随用随取;

8.2对公司员工合同进展编号存档。

9、传播看板：全部的内容依据公司须要刚好进展更新。

10、日常工作：

10.1支配好每天的值日生，并催促其做好当日的卫生工作;

10.2保证车间饮用水供给正常;

10.3留意员工用米状况，刚好进展米的申购;

10.4留意创可贴的发放运用，刚好申购，以备时常之需;

10.5下班前检查办公室门窗是否关好以及电源开关是否已关;

11、办公设施：

11.1办公室打印机、传真机、电话的管理与保养，确保能正常运行;

11.2公司绿化植被的维护;

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