职业规划报告 (修改).pptxVIP

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1_职业规划报告(1)

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二、自我分析

三、环境分析

四、目标和发展途径

五、总结

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目录

1_职业规划报告(1)

引言

随着社会经济的发展和企业的不断壮大：人力资源管理在现代企业中发挥着越来越重要的作用。作为未来的职场精英，大学生在选择人力资源管理作为自己的职业发展方向时，需要进行全面的职业规划，以确保实现自己的职业目标。本报告旨在帮助大学生进行人力资源管理职业规划，以提升未来的职业竞争力

二、自我分析

二、自我分析

2.爱好：桌球，羽毛球，书法，写小说，看电影

价值倾向：我渴望能力能受到肯定，有强烈的掌控支配欲，希望能享有不受拘束的发展空间。我有正确的世界观、人生观、价值观，并通过在大学的学习，使自己具备良好的的价值倾向

三、环境分析

(1)家庭环境分析:家庭经济能力一般，收入稳定，能维持正常生活，但对我的学习费用仍觉得有一定负担

家庭文化氛围很好,家庭成员之间关系融洽

(2)学校环境分析:社会环境分析:近年来，我国毕业大学生数量急剧增多，2019年高校毕业生将达800万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长

整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧，出现就业寒流

所以就业环境不是很好

(3)职业环境分析

三、环境分析

1.前景分析:管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高

而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙

在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺

总的来说前景不错

但，这个专业的工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要有耐性

懂得用时间换空间

三、环境分析

2.企业分析:在这个人才是一切的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才

而中国加入WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理

但企业最重视的还是实践经验，因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验

在校期间多考证件，拓宽就业领域

四、目标和发展途径

四、目标和发展途径

1、职业目标

根据自己的职业兴趣与个人能力，我希望最终成为一名从事于第三产业的大中型企业人力资源部经理

四、目标和发展途径

2、职业发展途径:考多种证一-考研一一人力资源助理一一人力资源专员一一人力资源经理

五、总结

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人力资源岗位的发展前景不错一--需求量越来越大，受重视程度越来越高

二薪资越来越好

三在企业位置越来越重要

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感谢您的莅临