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劳动争议法培训范本.pdf

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    标题劳动争议法培训范本一劳动争议仲裁概论劳动争议仲裁是一种针对用人单位与劳动者之间的纠纷进行的法律救济方式，目的是维护劳动者合法权益二劳动争议仲裁的证据规则劳动争议仲裁涉及证据规则，包括事实证明法法律推理法等三劳动合同的签订履行过程中应注意的问题劳动者在签订履行合同的过程中应关注各方的权利义务和可能存在的风险四最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释最高人民法院对于劳动争议案件的审理提供了一系列的解释，包括但不限于仲裁协议效力劳动争议

    劳动争议法培训范本

    一、劳动争议仲裁概论

    二、劳动争议仲裁的证据规则

    三、劳动合同的签订、履行过程中应注意的问题

    四、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问

    题的解释（二）有关条文的讲解

    五、当前劳动争议处理实务中的热点、疑难问题

    六、用人单位如何避免发生劳动争议的计策

    一、劳动争议仲裁概论

    劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会处理用人单位与劳动

    者之间争议的一种准

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