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2024年全球超越边界的成长：
人力资本趋势报告无边界世界中的人员绩效
这些
地区
T
资本
人类
全球
2024
强
我
目03…超越边界的成长：无边界世界中的人员绩效
录
11…人兴则企业兴：人的可持续发展案例
27…人员绩效正当时：传统的组织效能指标是否继续适用
39…透明度悖论：在信任方面，能否做到少而精
53…更多的想象力：无边界时代的制胜关键
67…人员绩效提升新动能：数字乐趣空间中的实验与创新
79…文化的百花齐放：通过子文化推动多元组织的发展
91…从部门到知识领域：无边界人力资源的崛起
104…进化组织领导方式：以人员绩效为本
1
2
超越边界的成长：
无边界世界中的人员绩效
现在是时候改变过去的规则、运营结构和管理方式了，优先考虑人员
绩效可以帮助组织实现飞跃，迈向无边界的未来。
ShannonPoynton、JasonFlynn、KraigEaton、SueCantrell、DavidMallon、NicoleScoble-Williams
当今世界中，工作的定义已经超越了是理论上的假设，也不是可有可无的选项。传统的
在传统的工作岗位，工作场所不再局限绩效衡量方法可能不再适用，在这个新环境中确保
于物理空间，很多员工不再符合传统组织茁壮成长没有简单方案可循。那么，组织和员
雇员的形象，人力资源部门也不再是一个孤立的工该如何行动，才能在充满不确定的无边世界中，
W
职能部门。那些曾经被认为是事物自然规律的界创造一个充满可能性和希望的未来？
限正在消失，传统的工作模式正在变得无边界。
我们的《2024年全球人力
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