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医药企业员工流失原因与策略研究报告

内容目录

一、前言3

二、医药行业发展分析及趋势预测4

2.12022年医药工业经济运行情况分析4

2.1.1整体指标增速下滑各子行业走势分化4

2.1.2研发投入持续增长新冠药物上市加快5

2.1.3产业链短板受到重视补链强链取得进展6

2.1.4医药出口规模下降创新药出海成果突出6

2.1.5区域发展各具特色产业集群优势明显7

2.1.6医改政策深入实施重塑生态鼓励创新8

2.1.7医药投融资市场趋冷第四季度有所复苏8

2.1.8部分企业出现亏损创新转型效果初显9

2.22023年医药工业经济运行情况分析9

2.2.1医药企稳信号出现10

2.2.2医药制造业PPI13

2.2.3国内药品消费保持稳定增长16

2.2.4医药外贸当期出口压力缓释17

2.2.5确定性强细分行业18

2.2.6医保支付环境改善，关注创新药医保准入进程20

2.2.7政策前沿27

（一）医药类政策27

（二）医疗类政策28

（三）医保类政策29

2.2.8重要产品进度30

2.3国内药企逐步具备全球竞争力34

2.3.1研发持续加大，创新产品处于收获期34

2.3.2中国是医药行业破除反摩尔定律的关键37

2.3.3中国创新加速融入全球产业链42

2.42023-2024年中国医药行业发展趋势预测44

2.4.1应对人口老龄化，加快发展养老事业与养老产业44

2.4.2坚持“三医联动”，促进医保、医疗、医药协同发展和治理45

2.4.3实施以公益性为导向的公立医院改革，推动公立医院高质量发展45

2.4.4加强重大慢性病健康管理，发展健康管理产业46

2.4.5简化审批加大监管，进一步规范民营医院发展46

2.4.6坚持中西医并重，促进中医药传承创新发展46

2.4.7加强重大疫情防控救治体系和应急能力建设47

2.4.8医疗健康行业投资有望转暖，医疗器械细分领域投资将会提速47

2.52023-2030年医药行业整体发展前景预测48

2.5.1全球医药市场规模及成长性48

2.5.2中国医药市场规模及成长性49

三、医药企业员工流失原因与对策50

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医药企业员工流失原因与策略研究报告

3.1企业员工的岗位职责分类50

3.1.1管理类员工50

3.1.2技能类员工50

3.1.3服务类员工50

3.1.4勤杂类员工51

3.2企业员工流失的影响因素分析51

3.2.1社会环境51

（1）区域性市场经济不平衡51

（2）行业蓬勃发展需求大量从业人员52