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付劳务公司劳务派遣员工费用，收到专票，如何做账？

梁好财税工作室?2024-04-30?河北

付劳务公司劳务派遣员工费用，收到专票，如何做账？

解答：

《会计准则第9号——职工薪酬》应用指南解释，企业职工包括通过劳务派遣提供与职工所提供服务类似的人员。如果通过劳务派遣公司派遣到企业，与企业职工从事相同工作的人员。

因此，企业接受劳务派遣人员，如果属于提供与职工所提供服务类似的人员，其支出应与企业全职职工一样的会计处理，应计入职工薪酬。

接受劳务派遣用工的企业，支付给劳务派遣公司的费用，除工资薪金、社保费等职工薪酬外，还包括管理费，对于管理费应直接计入相关的成本费用。

劳务派遣公司，可以选择一般计税和简易差额计税，因此，不同计税方式开票导致用人单位收到的专票是有差异的。

1.计提职工薪酬

借：生产成本/制造费用/在建工程/合同履约成本等（根据用工部门划分）

贷：应付职工薪酬-工资等

2.实际支付劳务派遣公司：

借：应付职工薪酬-工资等

管理费用-劳务费等（劳务公司收取的管理费）应交税费-应交增值税（进项税额）（专票税额，且可抵扣）

贷：银行存款等

说明：劳务工的工资，可以是派出单位发放，并履行个税的扣缴义务；如果是用人单位直接发放工资的，应履行个税扣缴义务。

企业如果接受劳务派遣的话，其实际支付的劳务派遣人员工资薪金等可能面临两种税务扣除方式，直接支付给劳务派遣公司的以“劳务费