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中国邮政集团公司培训中心培训管理信息系统的分析与设计的开题报告

一、研究背景和意义

邮政集团公司培训中心是中国邮政集团公司下属的一个机构，主要负责公司员工的培训和提升，是公司人才培养和管理的重要组成部分。为了提高培训质量和效率，培训中心需要建立一个完善的培训管理信息系统，实现培训计划制定、培训资源管理、培训进度跟踪、培训效果评估等功能。这不仅可以提高培训中心的工作效率和管理水平，还能够为公司员工的职业发展和个人提升提供有力的支持。

因此，本课题旨在通过对中国邮政集团公司培训中心现有培训管理流程和信息化现状的分析，设计和开发一套培训管理信息系统，以优化培训中心的管理和服务，提高公司员工的培训和发展水平。

二、研究内容和方法

本课题的研究内容主要包括：

1.对中国邮政集团公司培训中心现有培训管理流程和信息化现状进行调研和分析，了解培训中心的业务需求和信息化需求。

2.针对培训中心的管理需求，提出培训管理信息系统的需求分析和功能模块设计，包括培训计划制定模块、培训资源管理模块、培训进度跟踪模块、培训效果评估模块等。

3.基于需求分析和功能设计，进行系统架构设计、数据库设计和用户界面设计。

4.使用UML和软件工程方法，完成系统的详细设计和编码实现。

5.对设计出的系统进行测试和性能优化。

本课题研究所采用的方法主要包括需求工程、面向对象分析和设计、软件架构设计、数据库设计和编码实现等。

三、研究进度计划

本课题的研究时间为两个学期，预计完成以下阶段的研究工作：

第一学期：

1.研究问题调研和分析——1个月

2.需求分析和功能设计——2个月

3.系统架构设计和数据库设计——1个月

第二学期：

4.用户界面设计和编码实现——3个月

5.系统测试和性能优化——1个月

6.论文撰写和答辩准备——2个月

四、预期成果

完成本课题研究后，将能够设计出一套集培训计划制定、培训资源管理、培训进度跟踪、培训效果评估等功能于一体的培训管理信息系统，为中国邮政集团公司培训中心的管理和服务提升提供支持，并为其他企事业单位提供有价值的借鉴。同时，本研究成果将撰写成为一篇毕业论文，提交给学校，并进行答辩。