- 1、本文档共99页,其中可免费阅读30页,需付费184金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
3、前瞻性预调是政府着眼于克服宏观调控政策的时滞效应,对制定和实施具体调控政策做出前瞻性预判,选择好政策出台时机,做到防
患于未然。
2023年12月广西河池市南丹县自主招考聘根据上述定义,以下属于前瞻性预调的是:
用教师_医护人员笔试历年高频考点(高分A、西安市政府着眼于房价上涨幅度
您可能关注的文档
- 2023年12月四川省冕宁县民政局招考11名社区专职工作者笔试历年高频考点(高分剖析)附带答案详解.pdf
- 2023年12月四川省金堂县卫生健康局所属4家事业单位考核公开招聘8名卫生高层次人才笔试历年高频考点(高分剖析)附带答案详解.pdf
- 2023年12月宁波市鄞州区综合行政执法局招考4名编外人员笔试历年高频考点(高分剖析)附带答案详解.pdf
- 2023年12月山东劳动职业技术学院招考聘用39人笔试历年高频考点(高分剖析)附带答案详解.pdf
- 2023年12月山东潍坊高密市人民医院招考聘用“县管乡用”派遣合同制人员7人笔试历年高频考点(高分剖析)附带答案详解.pdf
- 2023年12月山东职业学院博士人才招考聘用20人(长期招考聘用)笔试历年高频考点(高分剖析)附带答案详解.pdf
- 2023年12月山西省河津经开区管委会市场化选聘1名开发区高级管理人员笔试历年高频考点(高分剖析)附带答案详解.pdf
- 2023年12月广东佛山市禅城区国有资产监督管理局下属企业公开招聘工作人员5人笔试历年高频考点(高分剖析)附带答案详解.pdf
- 2023年12月广东文艺职业学院选调事业编制人员笔试历年高频考点(高分剖析)附带答案详解.pdf
- 2023年12月广东河源市委河源市人民政府接待办公室招考聘用编外人员笔试历年高频考点(高分剖析)附带答案详解.pdf
- DB44_T 2611-2025 城市排水管网有毒有害气体监测与风险分级管理技术标准.pdf
- DB44_T 2612-2025 竞赛类科普活动策划与实施服务规范.pdf
- DB43_T 2947-2024 烟草种子质量控制规程.pdf
- DB37_T 4836-2025 煤矿风量实时监测技术要求.pdf
- 叉车防撞系统,全球前22强生产商排名及市场份额(by QYResearch).docx
- 超滤膜,全球前18强生产商排名及市场份额(by QYResearch).docx
- DB62T 4172-2020 玉米品种 酒623规范.pdf
- DB62T 4160-2020 在用真空绝热深冷压力容器综合性能在线检测方法.pdf
- DB62T 4164-2020 辣椒品种 酒椒1号.pdf
- DB62T 4133-2020 公路隧道地质超前预报机械能无损探测技术规程.pdf
文档评论(0)