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医院医德医风个人考核总结优秀9篇

总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以给

我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们好好写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它

的作用呢？为您带来了9篇《医院医德医风个人考核总结》，希望能够满足亲的需求。

医德医风考评个人总结篇一为进一步转变卫生行业作风，提高服务质效，不断优化广大人

民群众的就医环境，牢固树立为民、务实、清廉的良好形象。xx医院行风工作改善就医环

境、端正服务态度、规范执业行为、增设便民利民服务项目为重点，取得了可喜的成绩。现

总结如下。

一、促进医院行风工作再上新台阶

在xx的正确领导下，深入调研，制定方案，精心准备，适时推开，严格程序，扎实工作，

大胆探索，认真研究，确保了全院先进性教育活动开展顺利，发展健康，成效明显，基本达

到了服务人民群众，促进各项工作的目标要求。我院先进性教育活动取得的主要成效。探索

了我院在新形势下加强教育管理的新途径，思想、作风有了新的好转，为群众和病人办实事

办好事的多了。夯实了基层的组织基础，基层组织建设得到新的加强。先进性教育活动中，

我院参加双重组织生活的自觉性得到了明显的提高，工作上从实践中来到实践中去，使工作

成效更加显著。

解决了群众反映的热点难点问题，干群关系得到新的改善。先进性教育活动的开展，我院根

据医疗单位工作的特点，用我们的实际行动为先进性教育活动添彩。为加强乡村医生队伍建

设，为农民解决看病难的问题，我们在卫生局的领导下，让群众看到了先进性教育活动的成

效和带来的可喜变化，密切了干群关系。许多群众和病人反映：这次活动非常及时，搞不搞

活动就是不一样。各项工作得到新的促进。把教育活动中焕发出来的政治热情和干劲引导到

工作上，引导到加快发展上，有力促进了各项工作。自先进性教育活动开展以来，全院业务

工作和业务收入总体上保持了平稳健康增长的发展态势，其中病人门诊量、住院率、治愈率

都比去年同时期有了明显提高。

二、加强领导，纳入日程，使行风建设有切实的。组织保证

为使行风建设工作有切实的组织保障，全院成立了以一把手为组长的行风建设领导小组，各

科都设立了行风建设监督员。医院设立了由稽查科专门负责监督各科的行风工作。抓行风建

设一把手亲自挂帅，各位副院长先靠前指挥，各科主任共同参战，形成了从上到下齐抓共管

的良好局面。

为随时发现行风建设上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开专门的行风建设会议研究

我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切

实可行的措施，并从主管副院长开始层层落实责任状，对行风建设实行一票否决，在责任状

中就明确规定对出现严重医德医风问题的科室，在按规定进行严肃处理的同时，年底科室不

评先进科室，科主任不评先进个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有

人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确

的轨道建康发展。

三、完善制度，兑现奖惩，使行风建设有了切实的制度保证

为使我院行风建设做到有章可循，结合我院的实际情况，我们先后制定了多个方案。为促进

医务人员对医疗法规的学习有效预baihuawen防医疗事故的发生，医院制定了学习年活动

方案和医疗质量提高年活动方案。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我

们先后重申了首诊医生负责制、服务承诺制、否定报备、办结制、责任追究制。为进一步明

确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精

神，层层签字了目标管理责任状。为使每一项任务目标落到实处，我们制定了行风评比工作

方案和评比细则和处罚办法。

为加强行风建设教育工作，我们先后制定了医德医风管理规定，医德医风教育规划。为加大

社会对我院行风建设的监督力度，我们制定了与有关部门联系制度。为及时正确解决患者上

访投诉，我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法。

在建立工作方案和制度的同时我们更注重对工作方案制度执行情况的检查和兑现奖惩，使每

一件方案制度都能落实到实处。今年初我们对去年执行好的科室发放了奖金，对执行不利的

单位给予了相应的惩罚。使我们的管理从过去经验化管理完全步入了法制化管理的轨道。使

我院的行风建设工作能够坚持制度化、经常化。在行风建设工作上人人有职责，处处有人抓。

20xx年xx医院行风工作取得了一定的成绩，我院将严格按照上级关于加强行风建设的要求，

发挥长效机制，更好地履行服务承