- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2022-2023年心理咨询师之心理咨询师三级技能通关训练试卷附有答案详解
单选题(共20题)
1.求助者一般资料:吴某,女性,26岁,某工厂职工,身体健康,无躯体不适。由同事和姐姐陪伴来心理咨询室。同事说李某刚进入工厂的时候工作非常好,人际关系也不错,第一年还是厂里的劳动标兵。第二年以后,发现她不怎么和同事们来往,还有意地躲着同事们,后来就和同事们吵架,说同事们咳嗽就是在侮辱她,看不起她,再后来就经常请假,前段时间还请了半年的长假,最近刚刚返厂工作,发现她又与同事们吵架,厂领导要求她来做心理咨询,求助者很不情愿,在同事和姐姐的强烈要求下才来。
求助者一般资料:吴某,女性,26岁,某工厂职工
您可能关注的文档
- 2022-2023年二级造价工程师之建设工程造价管理基础知识模拟考试试卷附答案详解.docx
- 2023年期货从业资格之期货法律法规综合提升试卷附答案详解.docx
- 2022-2023年环境影响评价工程师之环评技术导则与标准考前冲刺检测卷包括详细解答.docx
- 2023年一级建造师之一建建设工程项目管理考前冲刺测试卷和答案.docx
- 2023年注册会计师之注会公司战略与风险管理综合提升模拟卷和答案.docx
- 理财规划师之二级理财规划师通关练习试题含答案讲解.docx
- 房地产估价师之开发经营与管理练习题包含答案.docx
- 2022-2023年助理医师之中西医结合助理医师综合提升模拟卷附有答案详解.docx
- 2022-2023年基金从业资格证之基金法律法规、职业道德与业务规范通关检测卷附答案.docx
- 2022-2023年中级注册安全工程师之安全实务化工安全通关模拟卷附带答案.docx
- 2022-2023年教师资格之中学语文学科知识与教学能力通关试卷提供答案解析.docx
- 2022-2023年教师资格之中学化学学科知识与教学能力模拟卷包括详细解答.docx
- 2022-2023年一级造价师之建设工程技术与计量(水利)综合提升测试卷包含答案.docx
- 施工员之市政施工专业管理实务综合提升检测卷和答案.docx
文档评论(0)