2024年浙江省台州市市场监督管理局招聘历年高频难、易点（公务员考试共200题）模拟试卷新版.docxVIP

2024年浙江省台州市市场监督管理局招聘历年高频难、易点（公务员考试共200题）模拟试卷

第一部分单选题(200题)

1、下列变化中属于化学变化的是（）。

A.冰雪融化

B.水果榨汁

C.玻璃破碎

D.糯米酿酒

【答案】：D

2、北京故宫博物院新推出一款手机APP——每日故宫。该软件每天为用户甄选一款馆藏珍品，邀您“同游宋元山水”“共访禁城别苑”，探寻皇家日常令人惊叹的细节，感受传世珍品不竭的历史生命。由此可见，依托移动互联技术可以（）。

A.拓宽传播渠道，展现中华灿烂文明

B.增加故宫馆藏，继承优秀传统文化

C.满足用户需求，丰富珍宝文化内涵

D.消除时空局限，体验古典审美雅趣

【答案】：A

3、下列事件中，与中国五四运动爆发有直接联系的是（）。

A.巴黎和会

B.日内瓦会议

C.达沃斯会议

D.海棠湾会议

【答案】：A

4、当社会总需求大于社会总供给的时候，要采取（）。

A.结余政策

B.平衡政策

C.赤字政策

D.紧缩政策

【答案】：D

5、在进行群体决策时，为了集思广益，保证决策的创造性，提高决策质量，组织往往会采用以下哪种方法（）。

A.德尔菲法

B.平衡计分卡法

C.专家评议法

D.头脑风暴法

【答案】：D

6、十九大报告指出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和（）精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的社会风气。”

A.工匠

B.吃苦耐劳

C.艰苦奋斗

D.勇攀高峰

【答案】：A

7、王某为某事业单位党委委员，其多次组织、参加自发成立的老乡会活动，此行为属于违反（）的行为。

A.政治纪律

B.组织纪律

C.廉洁纪律

D.群众纪律

【答案】：B

8、软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。

A.软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力

B.硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人

C.软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理

D.软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素

【答案】：D

9、公正，是国家昌盛、社会稳定的基础，在（）领域，维护社会公正，有利于实现资源合理分配，保障社会成员平等竞争。

A.经济

B.政治

C.文化

D.教育

【答案】：A

10、“孝敬父母”体现的道德基本特征是（）。

A.共同性

B.继承性

C.社会性

D.阶级性

【答案】：B

11、采用议论法撰写公文，对观点的要求是（）。

A.鲜明、充分

B.深刻、深远

C.明确、含蓄

D.正确、鲜明

【答案】：D

12、在事业单位和公务员单位年度考核中，（）必须排在第一位。

A.能

B.德

C.绩

D.勤

【答案】：C

13、“各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构”是这份公文的（）。

A.发文机关

B.印发机关

C.主送机关

D.实施机关

【答案】：C

14、居民委员会或者村民委员会的性质是（）。

A.党团组织

B.基层群众性自治组织

C.一级政府机关

D.社会团体

【答案】：B

15、《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划》简称（“七五”规划）的实施时间是（）。

A.二零一零年到二零一四年

B.二零一一年到二零一五年

C.二零一二年到二零一六年

D.二零一六年到二零二零年

【答案】：D

16、夏天，刚从冰箱里取出的冰棒会冒“白气”这是由于（）。

A.冰棒受热蒸发形成水蒸气

B.冰棒受热蒸发的气体变成小水珠

C.冰棒把冰箱内的水蒸气带出来，由水蒸气液化形成的

D.冰棒周围空气中的水蒸气遇到冷的冰棒液化，形成大量的小水珠

【答案】：D

17、适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的公文文种是（）。

A.通知

B.通告

C.公告

D.通报

【答案】：A

18、《论共产党员的修养》，是（）论述共产党员党性锻炼和修养的著作，1939年7月在延安马列学院作公开演讲。

A.刘少奇

B.邓小平

C.毛泽东

D.周恩来

【答案】：A

19、根据路径-目标理论，领导者对待员工亲切友好，关心下属的福利和人性化要求，这属于（）领导方式。

A.成就导向型

B.参与型

C.支持型

D.指导型

【答案】：C

20、社会主义法律的基本属性是（）。

A.法律面前人人平等

B.中国共产党的领导

C.确保法律的权威性

D.社会主义民主

【答案】：A

21、管理者创新的内容涉及管理的各个环节，其中产品或