代理招聘合作协议.docx

人才市场人才网猎聘派遣外包教育考证培训询问

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代理聘请合作协议

甲方：

单位地址：

〔以下简称甲方〕

授权代表：

乙方：

〔以下简称乙方〕

地址：

代表：

联系方式：

依据相关法律、法规和政策的规定，本着公平互利的原则，为明确协议双方的权利与义务，经甲乙双方协商全都，达成如下共识：

第一条：总则

1、协议期限：本协议有效期为月 日。

年，由 年 月 日至 年

2、协议定义：除本协议另有规定外，本协议中以下名词的定义如下：

〔一〕寒暑假工、顶岗实习生、普工、技工：是指乙方依据甲方的需求和岗位要求，在规定时间内聘请符合甲方要求的上岗员工；由甲方派遣到指定用工单位工作，并向乙方支付肯定聘请费用的一种专业化的人力资源治理效劳行为。

〔二〕指定用工单位：是指已与甲方签订相关合作协议的实际用工企业；甲方依据实际用工状况，依法与员工签订实习协议建立劳动关系，是劳务人员的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。

〔三〕上岗员工：是指与甲方建立劳动关系并签订实习协议，被甲方派遣到指定用人单位工作的符合相关要求的学生；乙方聘请的人员必需符合甲方要求并经甲方同意。

〔四〕聘请费用：是指依据甲、乙双方在本协议中商定由甲方依不同工程的实际状况，按乙方聘请人员的人数和市场标准向乙方支付的费用，同时乙方需担当本协议商定用工风险。

3、乙方负责按甲方相关要求完成聘请工作、帮助进展偶发的人员聘请、薪酬发

放等工作；在不影响甲方工作完成率、业务板块不冲突的前提下，乙方可连续开展

其目前已经存在的业务。

4、在甲方工作任务开展期间，甲方享有对乙方团队人员的整体调配权，但实际

日常业务治理，人员调配仍由乙方方负责。

其次条：合作效劳范围

1、甲方寒暑假期间学生用工〔寒暑假工〕聘请工作。

2、甲方规定时间内的顶岗实习生〔次年拿毕业证〕聘请工作。

3、甲方普工、技工聘请工

作。第三条：甲乙双方的合作条件

1、甲方条件：

〔一〕具有人力资源派遣许可资质的独立法人资格。

〔二〕必需拥有固定效劳场所与客户。

〔三〕具有雄厚的企业资源与资金。

2、乙方条件：

〔一〕团队体系与治理制度明确，有相应的版块负责人。

〔二〕资源较丰富，有相对充分的学校资源与学生资源能为其所用。

〔三〕对行业学问比较了解，有肯定的专业水平，生疏相关业务的流程，实际开展过寒暑假、实习、普工、技工聘请等工作。

〔四〕具有肯定的组织与宣传力量，能独立担当民事、法律等责任，无违法违规行为的前科和记录。

〔五〕不得将甲方供给的资信证明用于违法违规的商业活动等用途，否则，因此产生的一切民事、法律责任由乙方担当。

第四条：乙方工作内容及要求

1、工作内容：

〔一〕与团队负责人亲热沟通，具体了解工程状况与安排：包括工作周期、人员要求、岗位说明、工作时间与单价、计时标准、结算方式和后勤安排等。

〔二〕明确全部相关工作流程，提前告知员工：包括工作流程、入职流程、交接班流程、薪资结算方式等。

〔三〕依据工作实际状况及具体要求，完成标准效劳流程：入职流程的安排与告知、人员考勤确认以及后勤工作的保障。

〔四〕努力拓展聘请渠道与资源，保障聘请工作开展准时有序：落实具体聘请人

数及状况，在规定时间内必需保证人员的到岗率。

〔五〕帮助各工作人员，协作各部门工作以及突发大事处理：杜绝违规吸烟、打架斗殴、偷盗、刻意敷衍对待工作等现象以及此类问题的处理；对各个岗位及人员进展现察与了解，提前觉察问题并排解隐患。

〔六〕对相关负责人与员工反映的问题第一时间进展沟通处理，不影响整体工作效率。

〔七〕观看整体工作细节，合理赐予相关负责人精化流程、提高工作效率的建议。

2、相关要求：

〔一〕听从甲方相关工作安排，履行相关工作制度：包括严格执行甲方聘请工作安排与部署、团队治理制度、岗位人员职责、聘请人员标准等。

〔二〕对自身职责清楚明确，与甲方想法方向保持全都：乙方须对自身与及团队整体建设进展说明，支持协作甲方工作有序开展。

〔三〕帮助协作甲方对资源进展整合与治理制度的执行：乙方须供给自身资源相关数据，以便协作甲方指导帮助乙方对资源进展整合，并统一配套的治理制度。

〔四〕对预见性问题能准时觉察并解决：乙方须按时参与甲方的相关会议及工作安排例会，对人员到岗率和稳定性做数据化的统计及分析，使得后续工作安排有序合理。

第五条：甲方的权利和义务

1、甲方享有以下的权利：

〔一〕甲方设专职治理人员，负责合作团队整体治理工作。

〔二〕甲方出具的相关资信文件〔营业执照副本复印件〕，用人、用工单位聘请简章等相关资料及资质证明。

〔三〕甲方保证供给的用人、用工单位的聘请简章〔加盖该单位公章或合同章〕信息真实有效，给乙方作为聘请工作的相关宣传、证明使用。

〔四〕甲方有权依据治理实际需要对乙