纪检监察工作总结.pdfVIP

ⅹⅹ年纪检监察工作总结

ⅹⅹ年,公司的纪检监察工作按照省国资委在年初召开的系

统企业纪检监察工作会议的总体要求,全面贯彻落实党的十七大、

十七届四中全会精神及中纪委十七届三次、四次全会精神,在省国

资委和公司的正确领导下,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、

注重预防的方针,不断推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,

为保证公司各项生产经营指标的完成,努力构建和谐矿区,推进公

司发展提供了有力保证;

一、扎实推进惩防体系建设

今年年初,根据中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系

2008—2012年工作规划以下简称工作规划和省国资委“贯彻落

实贯彻落实〈工作规划〉的实施意见的实施办法”,结合公司工

作实际,制定了公司贯彻落实中共中央工作规划的实施办法和任

务分解方案;各二级单位也都结合本单位的实际制定了相应的实

施办法和任务分解方案;在原有实施纲要的基础上,任务更加明

确、办法更加完善、措施更加有力;在公司的领导和支持下,按照

惩防体系建设的要求,纪检监察部门积极组织协调,扎实抓好落

实;

1、领导体制和工作机制进一步完善;公司始终重视党风廉政

建设和反腐败工作,重视对惩防体系建设工作的领导和支持,逐步

建立并不断完善惩防体系建设的领导机制、组织协调机制、考核

机制和保障机制,为惩防体系建设工作提供了坚强的组织保障;在

领导体制建设方面,从公司到各二级单位都成立了惩防体系建设

领导小组,随着人事变动,不断调整和完善,责任进一步明确;按照

任务分解方案,分级管理,各负其责,上下联动,形成网络；在组织

协调机制建设方面,纪检监察部门严格履行惩防体系建设领导小

组办公室职责,逐步建立相应的组织协调制度,调动各方面的力量

开展工作;随时掌握党风廉政和反腐败工作的热点问题和动态,组

织协调有关部门深入基层开展调查研究,积极为领导小组提方案、

提建议,为公司构建惩防体系工作的安排部署提供资料；在考核机

制建设方面,注重抓好惩防体系建设工作规划的任务分解,把53项

工作任务科学、合理地分级、分口、分项、细化、量化分解落实

到25个部门和单位,逐项提出责任目标和工作要求,明确各项工作

的主管、牵头单位、协作单位,并签定责任书,在全公司范围内形

成责任网络,努力做到纵到底、横到边,齐抓共管;每年上半年组织

一次监督检查,年终进行全面检查考核,并把考核评分情况反馈给

各单位,促进各单位有针对性地进行整改；在保障机制建设方面,

把建立惩防体系与党风廉政建设工作结合起来开展,强化措施落

实,责任到位,形成了惩防体系建设和党风廉政建设责任制相结合

的管理机制;

2、宣传教育工作进一步加强;宣传教育是惩防体系建设的基

础工作,公司高度重视宣传教育在惩治和预防腐败工作中的作用,

把反腐倡廉教育纳入党委宣传教育工作总体部署,与生产经营工

作同安排同部署,大宣教格局逐步形成;

一是注重在教育对象上抓重点,在教育形式上抓创新;今年以

来,结合学习实践科学发展观活动,将领导班子尤其是党政主要领

导的教育作为重点,采取加强中心组学习、举办管理人员培训班、

党政领导作反腐倡廉形势报告等形式对各级管理人员进行集中教

育培训;今年共举办三期处级领导人员培训班,参加培训人员300

余人次;

二是进一步加强领导人员的党性党风党纪教育,认真组织学

习和贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定以下简称若干

规定;公司纪委给副处级以上管理人员订购了国有企业领导人员

廉洁从业若干规定及相关规定、国有企业领导人员廉洁从业若干

规定必读两本书,党委中心组和领导班子成员带头学;依据若干规

定,结合公司实际,制定了公司关于贯彻落实业若干规定的实施意

见;组织公司副处级以上管理人员根据省国资委党委的要求,对照

若干规定第二章第四、五、六、七、八条的具体规定,认真开展了

“五查五看”自查自纠活动,副处级以上管理人员填写了自查自纠

情况登记表、撰写自查自纠情况报告;组织副处级以上领导人员开

展了学习若干规定测试答题活动;公司纪委还编发了廉洁从业教

育学习专刊,发到每一名领导人员手中;

三是积极探索创新教育形式;公司纪委在对正副处级管理人

员开展的学习若干规定测试答题活动中,将以往把试题发到各单

位,纪委组织答题的做法,改为直接给每一个正副处级管理人员一

封信,附一篇寄语和一份试题;要求必须自已答题,答完再分别寄

回公司纪委,促进了领导人员参与答题的积极性和自觉性;公司纪

委近期创办的廉洁从业教育季刊,每一期出版后,