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实习生派遣协议书

甲方：

乙方：

因乙方实习生实习需要，甲方同意接受相应实习生，经甲乙双方协商，就实习生派遣事项，达成如下协议：

一、协议时间：自年月日至__年月_______日止。

二、协议内容：乙方向甲方输送实习生名（具体以实到人数为准）；

三、双方的权利和义务

1、甲方安排的工作岗位须无毒、无危害，具合适的劳动保护，上岗前，甲方应予实习生岗前培训及安全教育，有责任和义务管理好实习生的安全；

2、甲方制定合法、合理的用工制度对实习生考核；乙方实习生遵守甲方生活及上下班等工厂规章制度。

3、甲方免费提供实习生的伙食，住宿。

4、甲方安排乙方实习生每天工作不超过小时，确保每月休息天以上，月出勤时间不低于小时，如低于小时，则以小时计算；超出按实际工时计算。

5、甲方对实习生须人性化管理，不歧视、不侮辱和侵犯其人格尊严和人身权利；如实习生有违规行为须解雇的，甲方应先与乙方协商，否则甲方应承担由此所产生对乙方的违约责任。

6、乙方派领班协助甲方做好实习生的思想和稳定工作并接受甲方管理；每100人派送两名管理员，甲方须支付元/月给乙方，作为乙方2名管理人员的经费，在员工发放实习费用时支付。

7、实习生在协议期间如因工作在工作地点和工作时间发生意外伤害由甲方负责，乙方协助甲方处理好相关事务。

8、乙方实习生做满三天以上离职，实习费用在下次实习费用发放时一同结算，但在其离开甲方前应核对好工时（未做满三天无实习费用结算）。若未到此约定时间离职，若离职人数达到20人以上，对甲方生产造成影响，则扣除离职实习费用的20%，作为对甲方造成损失的赔偿。

9、甲乙双方应对本协议内容保密，更不得对外透露工时单价及管理经费，以免造成不良后果，否则由透露方承担一切责任。

10、乙方输送的实习生必须年满16周岁，如造成不利法律后果，全部由乙方承担一切责任。

11、乙方应为其实习生购买意外伤害保险，实习生发生意外伤害时，由乙方与家属或相关责任人进行沟通，并处理后续事宜，甲方提供相应协助。

12、甲方无需承担乙方实习生的社保保险和住房公积金等非劳动关系项下的义务，乙方应履行与此相关的义务。

四、费用结算及薪资支付方式：

1、薪资结算：甲方以每小时元（不包括夜宵补助或夜宵）支付给乙方,包吃住（按9.3元/出勤日的标准补给实习生，超出标准从实习费用扣回）；乙方实习生享受除实习费用以外甲方正式员工的福利待遇，结算实习费用依实习生打卡并签字确认的工时记录核算。

2、甲方依据乙方提供的《学生薪资津贴代管委托书》于每月20号以前结清上个月实习生的薪资，并以银行转账的方式发放给乙方，节假日顺延。乙方每月18日之前向甲方开据正规有效的发票。发票抬头为：。甲方有权监督乙方实习生实习费用的发放；合同期满，甲方须在乙方实习生离厂后五个工作日内结清所有薪资给乙方。

3、乙方实习生在甲方工作满15日可获得车费补助元，在发放车补前提出离职或者离职者不发放。

4.实习费用发放：学生与驻场管理员的实习费用由甲方打入乙方提供指定账号：

开户行：

开户名：

账户：

实习费用明细由甲方统一给乙方。再由乙方发放给乙方学生。

五、在合作期间或协议期满三个月内，双方不得聘用对方员工或实习生，否则由聘用方向另一方支付违约金3000元/人。

六、违约责任：甲、乙双方应严格履行本协议中的权利义务。出现违约，应友好协商；如协商不成的，双方均可向甲方所在地法院通过诉讼解决。

七、本协议一式两份，双方各执一份，双方签字后生效，具有同等法律效力。

签约地点：

甲方代表：乙方代表：

签字（盖章）：签字（盖章）：

年月日年月日