公共基础知识广东省湛江市选调生考试（行政职业能力测验）综合能力测试题学生专用.docxVIP

公共基础知识广东省湛江市选调生考试（行政职业能力测验）综合能力测试题

第一部分单选题(300题)

1、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，指出影响员工对其工作感情的各种因素，包括激励因素和保健因素。其中，激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。

A.工作内容

B.社会认可度

C.工作成就

D.薪酬待遇

【答案】：D

2、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照（）等有关规定处理。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国公务员法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

【答案】：D

3、意见是适用于对重要问题提出见解和处理办法的公文，他在行文方向上可以（）。

A.上行、平行

B.下行、平行

C.上行、下行

D.上行、下行、平行均可

【答案】：D

4、王鹏将其装有1万元现金的行李箱寄存在火车站“小件寄存处”，但在寄存时未告知内有现金，取箱时发现该箱已经被人取走，他要求寄存处赔偿。寄存处应如何赔偿甲的损失（）。

A.赔偿寄存物品的全部价值

B.不予赔偿

C.按一般物品的价值赔偿

D.适当赔偿

【答案】：C

5、我们的道路自信、理论自信、制度自信、（），来源于实践、来源于人民、来源于真理。坚定“四个自信”就能毫无畏惧面