初级汽车修理工技能试卷汇总故障排除.docx

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初级汽车修理工技能试卷汇总_故障排解

国家职业鉴定中,初级汽车修理工技能考核包括四个局部:“维护”、“修理”、“故障排解”和“测量”,四局部所占分数为:维护20分、修理30分、故障排解分、测量20分。

其中,“故障排解”局部又包括:①.发动机无法起动的故障诊断与排解,②.发动机怠速运转不稳、抖动的故障诊断与排解,③.电喇叭不响的故障诊断与排解,

④.机油压力报警的故障诊断与排解,⑤.汽车转向灯不亮的故障诊断与排解,等内容。

上述各项故障排解的具体内容与要求,以及各个点的评分标准分别见下面五份技能考核试卷评分表。

职业技能鉴定国家题库试卷汽车修理工初级操作技能考核评分记录表准考证号:考件编号:姓名:单位:

职业技能鉴定国家题库试卷

汽车修理工初级操作技能考核评分记录表

准考证号:

考件编号:

姓名:

单位:

评分人:年月日核分人:年月日

评分人:

核分人:

试卷一:发动机无法起动的故障诊断与排解

正确方法分析和推断发动机无法起动的缘由;

准确确定发动机无法起动的故障部位;

能排解发动机无法起动的故障;

排解后,发动机顺当起动,工作正常,运转良好。故障设置及选取原则:

序号

故 障 设

选取 原 则

1

不来油

2

3

点火时间不准或错乱

点火线圈损坏

在所列故障中任选

4

电容器短路、断电器触点调整不当

〔或电子点火的传感器问题〕

一项

5

点火低压线路断路或短路

序号考

序号

考核 内 容

配分

评分 标 准

考核

记录

扣 得

分 分

遵守安全操作规程,正确使用

工量具,操作现场干净

安全用电,防火,无人身、设备事故

总计

4

每项扣1分,扣完为止

6

因违规操作发生重大人身或

设备事故,此题按0分计

7

30

1

正确使用工具仪器

5

不能正确使用扣5分

使用不当酌情扣分

依据发动机无法起动的故障现

检查方法错误扣4分

2

象,确定故障性质,查找发动

8

检查程序错误扣2分

机无法起动的缘由

检查结果错误扣2分

3

明确故障部位(口述)

4

确定错误扣4分

不能排解扣6分

4

排解故障

6

自制一处故障扣2分

不能完全排解酌情扣分

5

验证故障排解效果

3

未验证扣3分

验证方法不当酌情扣分

职业技能鉴定国家题库试卷汽车修理工初级操作技能考核评分记录表准考证号:考件编号:姓名:单位:

职业技能鉴定国家题库试卷

汽车修理工初级操作技能考核评分记录表

准考证号:

考件编号:

姓名:

单位:

试卷二:发动机怠速运转不稳、抖动的故障诊断与排解

正确方法分析和推断发动机怠速运转不稳、抖动的缘由;

准确确定发动机怠速运转不稳、抖动的故障部位;

能排解发动机运转不稳、抖动的故障;

排解后,发动机工作正常,工况良好。故障设置及选取原则:

序号

1

个别缸不工作或工作不良

2

点火时间不准或错乱

在所列故障中任选

3

气门间隙过大或过小

一项

4

怠速调整不当

考核时间:30分钟

序号

序号

考核 内 容

配分

评分 标 准

考核

记录

扣 得

分 分

不能正确使用扣5分

1

正确使用工具仪器

5

使用不当酌情扣分

2

依据发动机怠速运转不稳、抖

动的现象和故障性质,分析发动机运转不稳、抖动的缘由

检查方法错误扣4分

8

检查程序错误扣2分

检查结果错误扣2分

3

确定发动机怠速运转不稳、抖

动的故障部位(口述)

4

确定错误扣4分

不能排解扣6分

4

排解发动机怠速运转不稳、抖

动的故障

6

自制一处故障扣2分

不能完全排解酌情扣分未验证扣3分

5 验证故障排解效果 3

验证方法不当酌情扣分

遵守安全操作规程,正确使用

工量具,操作现场干净

安全用电,防火,无人身、设备事故

4

每项扣1分,扣完为止

6

因违规操作发生重大人身或

设备事故,此题按0分计

7

总计

30

评分人: 年 月 日 核分人: 年 月 日

职业技能鉴定国家题库试卷汽车修理工初级操作技能考核评分记录表准考证号:考件编号:姓名:单位:

职业技能鉴定国家题库试卷

汽车修理工初级操作技能考核评分记录表

准考证号:

考件编号:

姓名:

单位:

评分人:年月日核分人:年月日

评分人:

核分人:

试卷三:电喇叭不响的故障诊断与排解

依据电喇叭不响的故障现象推断故障缘由及部位;

序号1

序号

1

2

3

4

5

选取原则

喇叭电源线路断路〔含线头接触不良、接头脱落〕

喇叭继电器触点烧蚀喇叭按钮接触不良喇叭按钮搭铁不良

喇叭故障

在所列故障中任

选一项

考核时间:30分钟

序号

序号

考核 内 容

配分

评分 标 准

考核

记录

扣 得

分 分

不能正确使用扣5分

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