员工离职工作交接表2篇(范本模板).docxVIP

员工离职工作交接表（1）

一、基本信息

1.离职员工姓名：

2.离职员工部门：

3.离职生效日期：

4.交接起始日期：

5.交接完成日期：

6.接收人姓名及部门：

二、工作交接内容

1.岗位职责交接

□详细说明离职员工原岗位的主要职责

□接收人对职责的理解确认

□交接双方确认签字：

2.工作任务交接

□未完成任务的详细说明

□任务的紧急程度、优先级

□接收人对任务的理解确认

□交接双方确认签字：

3.资产交接

□公司资产（如电脑、手机、文具等）的清点与交接

□填写资产交接清单（需详细列明每一项资产，包括型号、数量、状态等）

□交接双方确认签字：

4.文档资料交接

□项目文档、工作手册、流程文件等的交接

□电子文档的存储位置、密码等

□纸质文档的存放位置及数量

□交接双方确认签字：

5.客户关系交接

□重要客户名单、联系方式

□近期需跟进的客户事项

□接收人对客户关系的理解确认

□交接双方确认签字：

6.其他交接事项

□填写其他需要交接的内容，如钥匙、门禁卡、安全密码等

□交接双方确认签字：

三、交接注意事项

1.交接过程中，双方应确保所有信息的准确性和完整性。

2.对于关键任务和客户，应确保接收人完全理解和接手。

3.交接完成后，双方应签字确认，并报上级备案。

四、签字确认

1.离职员工签字：

2.接收人签字：

3.监督人（如上级或HR）签字：

五、备注

（填写交接过程中出现的特殊情况或需要注意的事项）

注意：本表格仅为模板，具体内容可根据实际情况进行调整。在填写时，请确保所有信息准确无误，并保留好相关交接文件作为记录。

员工离职工作交接表（2）

交接日期：____年__月__日

离职员工：______________

接收人：______________

所在部门：______________

岗位名称：______________

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一、基本信息

1.离职原因及离职日期：

-离职原因：________________

-最后工作日：____年__月__日

2.联系方式：

-办公电话：________________（离职后可用性：____）

-个人邮箱：________________（建议提供个人邮箱以便后续咨询）

-移动电话：________________

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二、工作职责与项目交接

1.岗位职责概述：

-责任一：________________

-责任二：________________

-...（详述各项职责）

2.正在进行的项目及任务：

-项目名称：________________

-项目状态：________________

-接手人建议：________________

-关键文件/资料位置：________________

-...（逐项列出）

3.未来计划与待办事项：

-事项一：________________

-进度说明：________________

-接手人建议：________________

-事项二：________________

-进度说明：________________

-接手人建议：________________

-...（按优先级排序）

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三、工作资料与资产交接

1.电子资料：

-存储位置：________________

-主要文件夹清单：

-文件夹一：________________

-文件夹二：________________

-访问权限转移：________________（如适用）

2.硬件设备与办公用品：

-电脑/笔记本：________________（序列号：________________）

-移动硬盘/USB：________________（容量/序列号：________________）

-办公桌物品清单：

-物品一：________________

-物品二：________________

-交接状态：完好/损坏说明

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四、客户与供应商信息

1.客户信息：

-客户名称：________________

-联系人：________________

-联系方式：________________

-关键信息备注：________________

-...（逐个列出）

2.供应商信息：

-供应商名称：________________