2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师训练试卷含答案讲解.docxVIP

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2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师训练试卷含答案讲解

单选题（共20题）

1.员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

A.浮动薪酬

B.固定薪酬

C.基本薪酬

D.岗位薪酬

【答案】A

2.企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的（）。

企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的（）。

A.成本经济性

B.外部公平性

C.内部公平性

D.公正合法性

【答案】C

3.以下关于标准信息载体的说法，错误的是()。

以下关于标准信息载体的说法，错

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