校园招聘方案样本.docVIP

建华管桩校园招聘步骤图

部门

流程图

使用表单

建

华

管

桩

华

南

片

区

人

力

资

源

部

张贴海报

张贴海报

深入宣传

深入宣传

宣讲推介会

宣讲推介会

填表、收表

填表、收表

通知初试人员

通知初试人员

笔试面试笔试

笔试面试笔试

审核

审核

座谈会

座谈会

结果确定

结果确定

参观

参观企业

复试复试复试

复试

复试

复试

实习复试

实习

复试

报名表

笔试面试

分析汇报

建华管桩华南片区校园招聘方案

一、目标、适用范围及职责

1．目标

为配合企业长远发展目标及用人计划，明确招聘目标，规范招聘步骤，有效确保校园招聘计划有序进行，特制订本方案。

适用范围

适适用于建华管桩校园招聘会。

职责

（1）通常职位招聘由招聘组员负责,关键及特殊职位由招聘组长负责；

（2）相关专业及技术支持由各用人部门负责，专业性考试由各用人部门负责；

（3）通常职位招聘结果确定由招聘组员负责,关键职位招聘结果确定由组长负责；

（4）人力资源部经理：参与校园招聘工作整个过程，关键负责校园招聘工作中座谈会答疑和确定最终录用人员名单等工作；

（5）招聘主管：负责校园招聘工作前期宣传、过程实施和控制及后期参观企业和复试组织工作；

（6）培训主管：关键负责校园宣讲会宣讲工作。

二、校园招聘关键信息

1．基础信息

（1）招聘计划时间

从10月下旬开始，到12月底结束，每个招聘站点招聘时间标准