单位劳动用工管理规章制度.docx

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综上所述，本手册主要对单位劳动用工进行相关规定包括劳动权益招聘与入职流程员工培训与考核辞退与赔偿等方面的规定，旨在提高劳动效率，增强员工的认同感和满意度，同时也有助于保障公司的合法权益和运营稳定

单位劳动用工治理规章制度

第一条本公司为了明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，依据公司持续经营方针，公司与员工之间的互惠、互利、公平协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》制定本手册。

其次条本手册所称员工系指与公司签订劳动合同及领有工资者。

第三条本公司按编制及业务需要聘用员工，由用人部门主管填写《人员需求申请单》，送行政人事部审核，呈总经理或分管人力资源的总监批准后，办理聘请或内部调配。

第四条应聘人员接到聘用通知后，应到县级医院进展常规体检。

第五条应聘人员接到聘用通知后，按指定日期准时亲自办理报到手续，并缴验以下文件〔影印后退还〕：

一、居民身份证