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员工惩罚通报模板（通用4篇）

员工惩罚通报模板（通用4篇）

员工惩罚通报模板篇1

我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司打算对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)

年xx月xx日

员工惩罚通报模板篇2

20xx年*月*日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣缘由导致顾客投诉，经调查状况属实。依据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究打算，赐予现金罚款*元打算。特此通告。

公司*部

20xx年*月*日

员工惩罚通报模板篇3

3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。

4、请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场洁净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

电子

生产部

员工惩罚通报模板篇4

加了公司成本,大大降低了公司的利润.

缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类大事再次发生,公司打算赐予车间罚款300元,以示警戒.

期望全部员工要认真工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再消灭此类大事,公司将会严峻?处理.

部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司打算对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)

xx年xx月xx日